2026年6月1日起马来西亚EP薪资大幅上调，我的工资够申请第二类吗

引言：了解自身薪资在新政下对应哪一类别，是成功申请工作签证的前提。第二类就业签证的薪资要求也同步上调。

第二类就业签证的新薪资标准

（一）现行标准

月薪5000至9999马币。

（二）2026年6月1日起

月薪须达到1万至19999马币。

薪资对照判断

（一）月薪1万至2万马币

符合第二类就业签证的薪资要求。

（二）月薪低于1万马币

月薪低于1万马币者，可申请第三类就业签证，但有效期较短且不能携带家属。

（三）月薪2万马币及以上

符合第一类就业签证要求。

新政策的其他要求

（一）接班人计划

第二类签证申请人须提交接班人计划，说明如何培养马来西亚本地员工接替该职位。

（二）签证有效期

第二类签证有效期可达10年。

应对建议

（一）薪资调整

如当前薪资接近但未达1万马币，可与雇主协商在2026年6月1日前调整薪资。

（二）尽早申请

符合现行标准的申请人，建议在新政生效前递交申请。

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