Avon验厂评分标准及审核程序/ISO14067认证审核范围涉及哪些方面

Avon验厂评分标准

A.绿灯（完全合规）

1.标准：所有要求全部符合，无重大或中等风险问题。

2.后续要求：无需提交纠正计划（CAP），审核通过后两年内无需复审（但可能突袭检查）。

B.黄灯（部分合规）

1.标准：存在高风险或中等风险问题，或中等风险问题完全不符合。

2.示例：社保缴纳记录不完整、工资计算轻微违规。

3.后续要求：

15天内提交英文纠正计划（CAP）；

90天内完成整改并接受跟进审核。

C.橙灯（严重风险部分合规）

1.标准：存在严重风险问题部分符合，或高风险问题完全不符合。

2.示例：消防通道堵塞、危险化学品未配备防护用品、设备防护设施缺失。

3.后续要求：

15天内提交纠正计划（CAP）；

60至90天内进行跟进审核，评估整改情况。

D.红灯（不通过）

1.标准：存在严重风险问题且未符合要求。

2.示例：使用童工、未签订劳动合同、拒绝审核员进入特定区域或提供文件。

3.后续要求：

15天内提交纠正计划（CAP）；

30至60天内进行跟踪审核；

可能后果：根据问题严重性，工厂可能被立即终止合作。

E.特殊说明：

1.Avon对社会责任验厂要求严格，其他客户验厂中可能被视为“黄灯”的问题（如电箱标识不规范、危化品容器缺失），在Avon验厂中可能直接判定为“橙灯”或“红灯”。

2.化妆品类工厂需符合GMP（良好操作规范），非化妆品类按标准质量验厂准备。

Avon验厂审核程序

1.申请与资料准备

提交申请：供应商向Avon提交验厂申请，表达合作意愿。

准备文件：

企业资质：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；

生产文件：工厂布局图、工艺流程图、设备清单；

劳工文件：员工名单、工资记录、劳动合同、社保缴纳证明；

健康安全文件：安全操作规程、应急预案、消防设备检查记录、废物处理记录；

其他：工厂组织架构图、员工花名册、新员工入职记录。

2.审核安排

审核通知：Avon或第三方审核机构（如BV公证行）通知供应商审核时间段（通常为一周），但不告知具体日期，以确保公正性。

管理层参与：审核当天，工厂需确保至少一名管理层成员在场，提供文件并配合审核。

3.现场审核

首次会议：审核员与工厂管理层、生产、人事、安全等部门主管召开会议，说明审核目的、范围及计划。

现场检查：

范围：生产车间、仓库、宿舍、厕所、门卫室、医务室等；

重点：童工、强迫劳动、安全、消防、环保状况及生产运作情况；

时间：审核员可能在工人就餐或午休时间检查食堂和宿舍，以获取真实信息。

文件审核：检查工厂简介、员工守则、招工记录、工时记录、工资表、培训记录等，验证真实性和合规性。

员工访谈：审核员随机选择员工进行私密面谈，了解工作条件、薪资待遇、工时等情况。

管理者代表面谈：了解管理层对社会责任和商业伦理的看法及实践。

4.末次会议

总结问题：审核员总结审核发现的问题，并与工厂管理层沟通。

审核报告：审核结束后，审核团队向Avon提交审核报告，包括评估结果和改进建议。

5.后续跟进

纠正措施：工厂需在规定时间内提交纠正计划（CAP），并完成整改。

跟进审核：根据问题等级，Avon或第三方机构在规定时间内进行跟进审核，评估整改情况。

结果判定：根据整改情况，Avon决定是否继续合作或终止合作。