苏州市dingjian人才计划申报条件、材料清单、流程及奖补政策

苏州市dingjian人才计划申报条件

（一）支持范围

主要支持我市引进的，在产业科创领域处于世界科技前沿和国际yiliu水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的国内外dingjian人才。

分为创业类、创新类，创业类适用于领衔创办企业的人才，创新类适用于受聘于企业、高校、科研院所、新型研发机构、医疗卫生机构等单位的人才。

（二）申报条件

应具备以下条件之一：

1.重要奖项获得者，包括：诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、拉斯克奖、沃尔夫奖、科学突破奖、未来科学大奖等；

2.中国科学院、中国工程院院士，经认定的主要科技发达国家科学院、工程院院士（不含通讯院士、外籍院士）；

3.guojiaji人才计划入选者或国家科学技术奖第一完成人，同时担任guojiaji创新平台负责人，并承担guojiaji重大、重点科技创新项目；

4.guojiaji主要医学专业委员会主任委员、副主任委员；guojiaji医学类重点学（专）科、重点实验室带头人；国内外有影响力的医学类学（专）科主要负责人或zhiming专家；

5.近两年在世界zhiming大学或科研机构（在主流榜单paiming位或学科ian50位）、国际zhuming学术组织等担任学术带头人、首席科学家、讲席教授；在国际yiliu企业（主要指世界500强企业、全球科技公司前100强）总部担任首席执行官、首席技术官，或在其主要研发机构担任研发总监等gaoji职务；

6.团队获得用人单位、地方资助经费5000万元以上。

苏州市dingjian人才计划申报材料清单

基础材料：

1.申报表(按系统要求填写);

2.身份证、护照等有效身份证明文件;

3.学历学位证书及教育部留学服务中心认证(境外学历需提供);

4.个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等。

资质证明材料：

1.获奖证书、院士证书、guojiaji人才计划入选证明等，证明符合申报条件的相关材料;

2.劳动合同或聘用协议(创新类人才需提供);

3.企业工商注册资料(创业类人才需提供，包括营业执照、章程、股权结构等)。

项目相关材料：

1.项目计划书，包括项目背景、目标、技术路线、实施计划、预期成果等;

2.自主知识产权证明，如专利证书、软件著作权等;

3.项目经费来源及使用情况说明，包括已获得的资助经费证明。

其他材料：

1.用人单位或地方资助单位出具的推荐信或支持证明(如有);

2.其他能证明申报人能力和项目价值的补充材料。

苏州市dingjian人才计划申报流程

1.前期准备

确认申报类别：根据自身情况选择适合的申报类别，如创业lingjun人才、创新lingjun人才、dingjian人才（团队）等。

资质核查：确保人才及企业符合申报条件，如学历、年龄、股权比例、实缴资本、知识产权等要求。

材料准备：整理申报材料，包括申报表、身份证、学历学位证、劳动合同、股权证明、知识产权证书、商业计划书、财务审计报告等。

2.系统申报

注册登录：通过对应区域的申报平台注册登录，如苏州高新区dingjian人才申报平台、姑苏创新创业lingjun人才申报系统等。

信息填报：在线填写人才信息、项目信息、团队信息等，上传相关材料，确保信息完整、准确。

单位审核：申报单位对申报材料进行内部审核，确认无误后提交至主管部门。

3.评审阶段

初审：主管部门对申报材料进行形式审查，检查材料完整性、合规性，不符合要求的退回补充或修改。

专家评审：组织专家对通过初审的申报项目进行技术评审、市场评估等，重点考察技术创新性、团队实力、市场前景等。

实地考察：部分项目可能需进行实地考察，核实企业实际运营情况、项目进展等。

4.公示与立项

公示：评审结果在主管部门或申报平台公示，公示期一般为5-7个工作日，接受社会监督。

立项确认：公示无异议的，正式立项，签订项目任务书，明确资助金额、实施计划、验收标准等。

5.后续管理

中期检查：项目执行期间，主管部门可能进行中期检查，检查项目进展、资金使用等情况。

验收评估：项目完成后，进行验收评估，验收合格的发放剩余资助资金，验收不合格的视情况处理。

苏州市dingjian人才计划申报奖补政策

1.项目资助。按照A档5000万元~1亿元、B档3000~5000万元给予项目资助。特别youxiu的，可给予上不封顶的特殊支持。

2.乐居保障。在苏购房后可按照项目经费的10%给予Zui高1000万元购房补贴。在苏无自有住房的，给予1万元/月的租房补贴。享受优先选房待遇，免费入住人才公寓或在“院士驿站”短期过渡。

3.事业发展。建立团队首席专家负责制，赋予技术路线决策权和经费使用自主权。支持科研成果优先在我市转化，自主决定成果转化收益内部分配办法。

4.团队建设。经dingjian人才举荐的人才，符合姑苏人才计划基本条件的，可予以直接认定或进入面试环节。把dingjian人才所在单位纳入重点联系服务单位。

5.生活待遇。提供“一对一”人才服务，dingjian人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇，相关待遇惠及其直系亲属。