双轨制直销制度开发（系统商城）

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编辑：APPkaifa2016（优码互联老高）

　　双轨制直销模式解析：
　　组织架构简化：每个经销商只需维护两个市场，即A市场和B市场。如果开发了第三个市场C，则C只能归属于A或B市场之一，而不是自己名下。这种结构简化了管理并降低了成本。
　　团队协作：通过合作提升整体业绩，有助于发挥团队精神。
　　市场倍增效益：经营业绩可以无限代累计，实现快速发展。
　　结合经营与消费：消费者也能从制度中受益。
　　一、双轨制特点：
　　排线设计优化，使上级容易帮助下级。
　　无级别设置，收入完全按两边业绩情况获得。
　　前期收入较快。
　　对碰奖机制解析：
　　采用AB两区的对碰方式，每碰到1：1比例时，奖金为该级别金额的8%。
　　按照金额数进行对碰，而非客户人数。
　　二、独特的奖金体系双轨模式的奖金制度设计尤为关键，其中包括推荐奖、见点奖、对碰奖、层满奖和代理奖等。这些奖项构成了该模式的奖金体系，旨在激励经销商积极推荐新成员，促进团队协作与区域均衡发展。合理设计的奖金制度能够激发经销商的积极性，推动整个销售网络的增长。
　　在双轨制直销中，对碰奖的计算方式通常依赖于以下几个参数：
　　级别金额：代表不同级别的投入或加盟费用。
　　对碰比例：确定每个级别获得奖金的百分比。
　　封顶值：会员可以获得的Zui大奖金上限。
　　以银卡级别为例，如果加入费用是100美元，对碰比例是6%，封顶值是1000美元，那么：
　　当发生对碰时，会员会根据其两边业绩相等的部分按比例获得奖金。例如，若两边各有100美元，则对碰100美元，会员将获得100*6%=6美元的奖金。

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