引言：外籍员工的工作许可和居留许可是外资企业在京合规运营的基础。两证合一，即“外国人来华工作许可”与“工作类居留许可”的办理，是外籍人士合法工作的必要步骤。理清顺序与材料清单，是高效办理的前提。
工作许可是第一步，需由雇佣单位代为申请。
（一） 申请前的准备工作
1. 岗位必要性说明：公司需准备一份说明，解释为何该岗位需聘请外籍人士。
2. 在线注册账号：在“外国人来华工作管理服务系统”完成用人单位账号注册。
（二） 核心申请材料
1. 外国人来华工作许可申请表：在线填写后打印，加盖公司公章。
2. 工作资历证明：由原雇主出具，证明其具备与岗位相关的两年以上工作经验。
3. Zui高学位证书及认证：境外取得的学位需经中国驻外使领馆认证。
4. 无犯罪记录证明及认证：由国籍国或常居住地国出具，并经过认证。
5. 体检证明：由中国指定出入境检验检疫机构签发的有效体检证明。
6. 聘用合同或任职证明：明确岗位、薪酬和聘用期限。
7. 护照信息页扫描件。
（三） 办理流程
1. 网上预审：提交电子材料，等待预审结果。
2. 受理与审查：预审通过后，携带纸质材料至受理窗口。
3. 决定与发证：审批通过后，领取《外国人工作许可证》。
取得工作许可后，方可申请工作类居留许可。
（一） 办理地点与时间
外籍员工需持工作许可通知等文件，在入境后30日内，前往居住地公安出入境管理部门办理。
（二） 申请材料清单
1. 外国人签证证件申请表：附本人近期照片。
2. 有效护照及签证页：原件及复印件。
3. 《外国人工作许可证》：原件及复印件。
4. 公司营业执照副本：原件及复印件。
5. 公司出具的申请函：说明申请事由、期限等。
6. 住宿登记证明：由居住地派出所开具。
（三） 关键注意事项
1. 时间衔接：确保工作许可与居留许可的有效期保持一致，避免出现空档期。
2. 变更申报：若外籍员工的岗位、护照信息等发生变化，需及时向原发证机关申请变更。
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