越南建厂用工合规
用工合规涉及劳动合同、薪资福利、工作时间、社会保险（强制缴纳）、工会等。越南《劳动法》对加班、解雇、外籍员工配额（通常不超过3%）及工作许可有细致规定。需制定完善的内部劳动规则并报备。
案例： 一家新工厂因未按规定为试用期员工缴纳而遭到劳工部门处罚。委托人力资源服务机构后，机构协助其梳理用工流程，制定越南语劳动合同范本，建立规范的、个税申报体系，并组织了管理层劳动法培训，杜绝了后续风险。
海南登尼特处理： 海南登尼特提供越南用工合规服务，包括劳动规则制定与报备、劳动合同管理、公积金、外籍员工工作许可申请及劳动争议预防咨询。
越南建厂用工合规
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海南登尼特创业孵化有限公司是登尼特海南分公司，登尼特集团有限公司（以下简称登尼特）是一家总部设在香港的跨地域跨产业创业孵化公司、商业运营公司、企业管理公司和产业投资公司。公司以集团式经营、连锁式管理、全球性联盟、一站式服务的态势，建立了一个无国界、跨行业、一站式、个性化的企业平台，登尼特正在朝着标准化、模式化、功能化、智能化、规范化、体系化、全球化、平台化的目标稳健发展。 登尼特公司由陈浩天先生于1999年在香港创立，经过18个年头的累...
