申请浙江省科技型中小企业的条件

浙江省

科技型中小企业

申报条件&操作指南

前言

科技型中小企业是极具活力和潜力的创新主体，是打造科技创新策源地、培育发展新动能的重要力量。浙江省科技型中小企业作为一项企业资质认定的入门型科技项目，不管从申请条件，还是申请流程上，都是相对比较简单的。一起来看看吧！

一、概念

科技型中小企业是指拥有一定的科技人员，拥有自主知识产权、专有技术或先进知识，主要从事高新技术及其产品的研制、开发、生产、销售和服务的中小微型企业。

二、申报条件

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（一）在浙江省登记注册成立一年以上，产权明晰，实行独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。

解读

产权明晰，实行独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。不包括非公司私营企业、分公司、个人独资企业、个体工商户、合伙企业、农民专业合作社、普通合伙企业、特殊普通合伙企业、一人有限责任公司分公司（私营法人独资）、有限合伙企业、有限责任公司（台港澳法人独资）分支机构、有限责任公司（台港澳与境内合资）分支机构、有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）、有限责任公司分公司（自然人投资或控股）、有限责任公司分公司（自然人投资或控股的法人独资）等15类经济实体。

（二）拥有自主知识产权、专有技术或先进知识，包括：专利（申请或授权）、标准、商标、经认定的科技成果和其他专有技术，并具有基于自主知识产权、专有技术或先进知识获得的产品或服务。

解读

知识产权包括：发明专利（含国防专利）、植物新品种、农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）。原则上企业需拥有一项（含）以上知识产权。

（三）企业具备较强的创新意识，企业从事研发相关技术活动科技人员占企业当年职工总数的比例原则上不低于10%。

解读

1.职工总数：企业职工总数包括企业上一会计年度在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过是否签订了劳动合同、缴纳社会保险费、缴纳工资薪金个人所得税等方式之一进行鉴别，兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作六个月以上。

2.科技人员数：企业科技人员是指企业直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动管理和提供直接服务的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员，兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作六个月以上。

（四）企业具有一定的科技创新经费投入并具有持续开展科技创新活动的能力。

解读

企业上年度财务情况中，研发投入不得为0。

（五）企业规模符合工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部联合印发的《中小企业划型标准规定》要求，企业不属于国家发展改革委员会《产业结构调整指导目录》规定的限制类和淘汰类范围的。

解读

具体文件请关注本公众号。

（六）企业上年度未发生重大安全、重大质量事故、严重环境违法或严重失信行为。

解读

由科技部门统一进行查询。

三、申报流程

企业上报

企业需登录浙江政务服务网（网址：https://.cn/fwzxpc/），进入“企业培育—省级科技型中小企业申报”入口，按照“申报指引”自主完成申报。

条件审核

市、县（市、区）主管部门登录“科技型中小企业认定管理系统”（网址：https://stbrain.kjt.zj.gov.cn/），对申报企业进行审核，重点审核营业执照、知识产权、研发投入等申报信息。对分公司、个体工商户等15类经济实体（详见“企业培育—省级科技型中小企业申报—辅助申报”模块），及所在行业属于国家发展改革委《产业结构调整指导目录》规定的限制类和淘汰类范围的企业，不予认定。

推荐上报 

各设区市主管部门将拟认定的省级科技型中小企业名单向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，于11月30日前推荐省级备案。

四、申报时间

科技型中小企业认定采取常年受理、分批认定的方式，企业申报截止时间为每年10月31日。

五、后期管理

经认定的浙江省科技型中小企业应当在每年12月底前通过“企业研发服务在线”报送上一年度发展情况报表（有效期内的高新技术企业无需报送），连续两年未报送发展情况报表的，取消浙江省科技型中小企业资格。