颜磊老师企业管理培训讲师简介-人力资源管理讲师-百慧丰-企培网

颜磊老师企业管理培训讲师简介-人力资源管理讲师-百慧丰-企培网 

【个人介绍】未来

 新加坡南洋理工大学管理学硕士，10余年大型工业企业管理经验，10余年专业顾问经验，具有为大型企业机构开发与实施薪酬体系设计、激励体系设计、绩效体系设计、绩效改进、组织发展、员工培训与发展、课程设计等项目的丰富经验。

【核心课程与咨询专长】

l 薪酬

l 绩效

l 激励体系诊断与设计

l 任职资格体系建设

l 组织绩效改进

l 流程改进

l 组织经验萃取

l 能力模型构建

l 课程设计

l 培训体系建设

l 教练及员工促动

l 门店运营及销售管理

l 服务标准化及体系建设

l 项目管理

【服务客户】

华为运营商事业部培训服务部，华为消费者事业部培训中心，国网各分公司，南方电网各分公司，中国移动，中国电信，中国联通，仁脉顾问公司，广州力航培训公司

【近年交付的部分项目】

国网湘潭供电公司技能岗位能力模型与学习地图建设项目（2021年）

国网湘西供电公司安全管理系列课程设计项目（2021年）

广西移动市场线任职资格体系建设项目（2021年）

福建铁塔产品经理及客户经理任职资格体系建设项目（2020年）

陕西移动核心网维护岗位绩效评估体系建设项目（2020年）

华为消费者BG巴基斯坦地区部终端零售人员能力提升培养项目（2019年）

陕西移动产品经理管理体系建设项目（2019年）

华为消费者BG客户服务中心课程设计项目（2019年）

四川移动二级经理个人领导力发展规划培训（2018年）

中国移动ICT人才转型能力培养规划项目（2018年）

南方电网东莞供电局营销稽查班组精益管理及5星班组申奖项目（2017年）

华为运营商BG客户培训服务部绩效改进方法论及工具开发项目（2016年）

联通集团集客营销团队任职资格及培训体系建设项目（2016年）

贵州联通营业厅业绩提升及零售营销团队能力提升辅导项目（2014年）

【工作能力】

一、项目设计与交付能力

1、需求调研能力：准确把握业务、人力资源管理需求，确保咨询项目设计质量和针对性。例：《国网湘潭供电公司技能岗位能力模型与学习地图建设项目》（针对客户痛点，精准分析高层、中层及基层需求，设计出科学实用的能力模型库和培训体系方案）

2、项目设计能力：基于需求分析设计整套可行的项目方案，包括方法论、交付要点及流程、配套工具模板等。例：《陕西移动核心网维护岗位绩效评估体系建设项目》（整套方案可行性高，客户绩效提升显著）

3、项目交付能力：努力克服项目时间紧、任务量大等诸多困难，按时按质完成项目。例：《华为消费者BG客户服务中心课程设计项目》（3个月内完成8门课程设计）

4、沟通协调能力：在项目实施过程中积极主动与各利益干系人沟通协商，平衡各方面需求，确保项目顺利进行。

二、课程设计与讲授能力

个人经过多年课程设计理论研究与讲授实践 ，沉淀输出了《三步成诗——敏捷课程设计》课程。

三、文案撰写能力

中文文笔流畅 ，逻辑性强 ，擅长撰写党政类、论文类、 申奖文件等各类文章、文件及制作PPT擅长翻译人才发展、营销类书籍、文档及课件

多次为客户撰写申奖资料并获奖：

l 福建移动员工职业生涯规划及绩效提升项目申请资料撰写（荣获国际绩效改进协会中国分会2018年度绩效改进奖）

l 江西移动工程项目管理能力提升及认证项目申请资料撰写（荣获国际绩效改进协会中国分会2017年度绩效改进奖）

l 江苏移动VoLTE专家人才培养项目申请资料撰写（荣获国际绩效改进协会中国分会2016年度绩效改进奖）

l 南方电网东莞供电局营销稽查班组精益管理及5星班组申奖项目（荣获南方电网2016年5星班组奖）

为客户撰写发言稿、课件及论文：

l 国网湘西供电公司安全管理系列课程设计项目

l 撰写广西移动提交给中国移动集团公司的任职资格体系建设思想政治论文

l 为甘肃移动一把手撰写针对新任二级经理的发言稿及培训课件PPT