沈宗军老师企业管理培训讲师简介-人力资源管理专家-百慧丰-企培网

沈宗军老师企业管理培训讲师简介-人力资源管理专家-百慧丰-企培网  

个人简介：未来

原华为人力资源管理专家

原华为大学讲师。

2001年3月毕业于河海大学商学院，管理学硕士，毕业后即入职华为，先后从事过财经体系流程优化，研发体系招聘培训、营销体系市场财经、研发体系HRBP等工作，曾获得华为员工、十佳HR等殊荣，见证并参与了华为人力资源管理的变革和发展，对华为的文化管理、干部管理、绩效管理、薪酬管理等领域都有深入的理解和丰富的实战经验。

2014年1月从华为离职，任途牛旅游网人力资源中心总经理。2015年1月创办管理咨询公司，致力于华为人力资源管理体系研究及华为实践在中小企业的推广和应用，5年多来已帮助过三十多家公司优化了人力资源管理体系，积累了丰富的中小企业变革管理经验。目前担任多家上市公司常年管理顾问，南京大学发展中心、上海交大海外学院、河海大学MBA特聘讲师。

擅长领域：

 战略人力资源管理、HRBP、干部管理、责任结果导向的绩效管理体系

主讲课程：

《华为人力资源管理实践》

《华为价值链管理体系》

《华为人才链管理体系》

《华为企业文化》

《华为有效沟通》

《向华为学习：企业绩效管理体系》

《向华为学习—绩效与激励实操班：价值创造、价值评价与价值分配》

实战经验：

沈宗军对华为人力资源管理体系有深入的理解和研究，曾任华为大学讲师，讲授过《华为企业文化》、《绩效管理》、《有效沟通》等领导力课程，擅长企业人力资源管理体系优化和整体建设，在公司战略管理、绩效管理、薪酬管理、知识管理等方面都有丰富的实战经验。担任职业顾问期间，通过人力资源变革协助企业逆势创造了增长120%的杰出成绩。大多数企业在经过基本的人力资源变革之后，企业的活力获得巨大进步。

服务客户：

曾深度咨询服务上海华勤、全信股份、维信诺、雅鹿、亚威、扬杰电子、华测导航、固德威、奥力威、倍加洁等40多家知名企业