郑州人力资源＋劳务派遣双证

郑州办理人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证（双证），核心要求如下，审批均由郑州市人社局负责。

劳务派遣经营许可证（派遣证）

1⃣️注册资本：实缴≥200万元，需验资报告或财务审计报告 。

2⃣️经营场所：固定场所，面积≥50㎡，提供产权证明或租赁合同，配套办公设施。

3⃣️管理制度：含劳动合同、薪酬、社保、工时、休假、纪律等合规制度，附劳务派遣协议样本 。

4⃣️人员与其他：法人身份证明；无犯罪记录证明；公司社保登记正常。

5⃣️办理要点：受理后20个工作日内决定；有效期3年，到期前60日申请延续。

人力资源服务许可证（人力证）

1⃣️主体资质：营业执照经营范围含“人力资源服务”“职业中介活动”等 。

2⃣️经营场所：固定场所，面积≥50㎡（市区建议≥80㎡），产权/租赁证明，消防合规 。

3⃣️人员配置：≥3名专职人员，持人力资源管理师等职业资格，签劳动合同并缴社保 。

4⃣️管理制度：完整章程、业务流程、收费标准、投诉处理等制度 。

5⃣️办理要点：受理后约15个工作日完成审批；有效期5年。

双证核心差异速览

对比项 派遣证 人力证

注册资本 实缴≥200万元 无强制，建议≥50万元

人员要求 无明确持证人数 ≥3名持证专职人员

场所面积 ≥50㎡ ≥50㎡（市区建议≥80㎡）

有效期 3年 5年

办理流程与材料

1. 前期准备：营业执照增项；场地装修与设施到位；人员到位并缴社保；制定制度与协议样本。

2. 材料清单

1⃣️双证通用：申请表；营业执照副本；法人身份证与无犯罪记录证明；场所证明；办公设施清单；社保登记证明 。

2⃣️派遣证专属：验资报告/审计报告；劳务派遣管理制度与协议样本 。

3⃣️人力证专属：公司章程；人员资格证、劳动合同、社保缴纳证明。

3. 办理步骤：线上预审（河南政务服务网）→ 线下递交材料→ 现场核查→ 审批发证。

关键提示

1⃣️两证独立许可，经营范围不重叠，需分别申请 。

2⃣️派遣证注册资本必须实缴，人力证无强制但建议实缴增强信用。

3⃣️人员社保需连续缴纳2个月以上，避免临时挂靠。

4⃣️场地需真实经营，现场核查严格，地址造假直接拒批。