劳务派遣经营许可证01 一、什么是劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。从事劳务派遣的企业需要办理劳务派遣经营许可证。有效期限是3年。
二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证 有从事人力派遣、人才租赁，为流动就业人员寄存档案等业务的公司需要办理劳务派遣经营许可证。
02三、劳务派遣经营许可证办理条件 1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告。 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4、法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证办理材料 1、劳务派遣经营许可申请表; 2、《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》(验原件，收复印件1份); 3、公司章程(复印件1份，若无则不提供); 4、验资机构出具的验资报告或《财务审计报告》 (防伪二维码，验原件，收复印件1份); 5、经营场所的使用证明：租赁合同和产权证 ，租用租期不少于1年以及面积五十平米以上的固定经营场所(复印件1份)(如涉及既有建筑结构维修加固、拆除和改动建筑承重结构、增加夹层等情形的，应依法取得《房屋结构安全批准书》); 6、开展业务相适应的办公设施设备(具备电脑、电话、传真、档案柜等办公设施)清单及照片(1份); 7、劳务派遣信息管理系统照片(1份); 8、法定代表人本人身份证(验原件，收复印件1份); 9、劳务派遣管理制度(包括劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本)(1份); 10、劳动合同样本(1份); 11、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(1份); 12、员工花名册(1份); 13、员工社会保险人员实缴明细 (1份); 14、委托代理人办理的，出具委托书及经办人身份证复印件(1份)。
