劳动关系协调师证书现已转为社会化职业技能等级认定，由人社部门备案的评价机构组织考试和发证。个人无法直接报名，需通过机构。证书全国联网可查，且符合条件者可申领技能提升补贴-5-7。
以下是基于Zui新政策整理的办理指南：
证书共设四个等级，条件主要依据学历、工作年限和已有证书等级。申报三级及以上通常需要逐级报考或持有相关职称-5。
| 四级/中级工 | 1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年。 2. 取得相关职业五级证书后，累计工作满3年。 3. 取得本专业或相关专业的技工院校、中职、专科及以上毕业证书（含应届毕业生）-5-6。 |
| 三级/gaoji工 | 1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。 2. 取得四级证书后，累计工作满4年。 3. 取得相关专业初级职称后，累计工作满1年。 4. 取得本专业或相关专业的gaoji工班及以上毕业证书（含应届毕业生）-5-6。 |
| 二级/技师 | 1. 取得三级证书后，累计工作满5年。 2. 取得相关专业初级职称满5年，并取得三级证书满1年。 3. 取得相关专业中级职称后，累计工作满1年-5-6。 |
| 一级/gaoji技师 | 1. 取得二级证书后，累计工作满5年。 2. 取得相关专业中级职称满5年，并取得二级证书满1年。 3. 取得相关专业gaoji职称后，累计工作满1年-5-6。 |
专业界定：
相关职业：企业人力资源管理师、劳动保障协理员、社会工作者、劳动人事争议仲裁员/调解员等-6。
相关专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学、社会工作等-1-6。
寻找机构：联系当地人社局获取备案的评价机构名单，或直接咨询大型企业、技工院校是否开展认定-1-4。
报名审核：向机构提交身份证、学历证明、工作证明及已有证书等材料进行资格审核-9。
参加考试：
四级/三级：考两科，理论知识（笔试/机考）+ 技能考核（案例分析等）-5。
二级/一级：考三科，除理论与技能外，还需进行综合评审（如论文答辩、工作业绩评审）-5。
及格线：各科均实行百分制，需达到60分及以上方为合格-5。
领取证书：考试合格后，由评价机构颁发职业技能等级证书，该证书可在“技能人才评价证书全国联网查询系统”查询
AAA信用等级证书、软件著作权、知识产权贯标、荣誉证书、资质证书、服务认证证书、ISO管理t体系证书
一般经营项目是：商务代理代办服务；商务信息咨询（不含投资类咨询）；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；认证咨询；咨询策划服务；市场营销策划；企业形象策划；品牌管理；气体、液体分离及纯净设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动），许可经营项目是：无
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