北京多个不经营的人力资源公司转让公司股权，北京不经营的劳务派遣公司转让公司股权
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- 青柠树（北京）商务有限公司
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- 孙芮
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- 北京市平谷区刘家店镇银店大街1号328室-220307（集群注册）（注册地址）
- 更新时间
- 2026-03-19 17:00
诚意转让北京多个优质不经营人力资源公司、劳务派遣公司股权，核心优势——多标的可选、均不经营、干净无异常，所有公司无隐性债务、无违规记录、无法律诉讼、无工商税务及人社部门处罚，股权结构清晰可全额转让，资质齐全合规（人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证有效），无经营包袱，可直接接手或按需激活运营；同时提供全流程代办服务，严格遵循《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》及2026年北京股权变更“先完税、后变更”新规[7]，专业团队对接，规避各类风险，确保交易高效合规，助力快速布局人力资源及劳务派遣领域。
【转让核心配置（多标的，不经营、干净无异常，可直接接手）】
核心标的：多家中型、小型不经营标的可选，涵盖纯人力资源公司、纯劳务派遣公司，均为北京本地注册，股权可全额转让，无隐形代持及股权纠纷，全体股东同意转让，转让后可完全掌控经营决策权，无任何股东纠纷，无需额外协调股东关系[1][9]。
核心资质：人力资源公司持有合法有效的人力资源服务许可证，可开展职业介绍、招聘外包等相关业务；劳务派遣公司持有合规的劳务派遣经营许可证，资质有效期内无违规风险，符合2026年新监管要求[1][2]，均无需补配人员、整改材料，许可证可正常变更备案，可通过北京市人社局官网查询资质状态，避免新办资质的漫长审批周期[2][5]。
配套手续：所有公司手续齐全，营业执照、税务登记证、银行开户许可证等全套完备，税务状态正常（无欠税、无涉税异常），可正常开票报税；劳务派遣公司注册资本实缴≥200万元（符合监管低要求），提供验资报告及银行入账凭证[2][5]；核心人员配置合规（劳务派遣公司配备专职管理人员，人力资源公司具备3名以上专职人员及社保记录）[8]，无不良及犯罪记录，无需额外投入人员成本。
公司状况：均为北京本地注册（朝阳、海淀、通州、大兴等全域可选），注册地址合规可长期使用，配合工商、税务、人社部门核查[2][9]；均无实际经营记录，无历史债务、无劳动纠纷、无未决诉讼，无违规经营（严禁“假外包、真派遣”）[2]，人力资源公司无违规招聘记录，劳务派遣公司无拖欠工资、社保异常等情况，资金流向清晰，属于干净优质“空壳”标的，尽调成本低，受让后可直接变更相关信息，快速激活运营。
其他补充：经营范围贴合行业需求，人力资源公司涵盖职业介绍、人力资源外包等，劳务派遣公司可开展全品类劳务派遣业务[1][2]；所有公司工商、税务、人社备案信息一致，无任何异常公示，转让变更可快速启动；部分标的可同步提供办公地址续期服务，无需额外处理地址异常问题，转让价格根据标的类型、区域、资质情况合理定价[3][6]。
【核心服务：北京不经营人力资源+劳务派遣公司收购转让变更全流程服务】
我们专注北京不经营人力资源、劳务派遣公司收购、转让、股权变更一站式代办服务，深耕人力资源领域多年，熟悉北京市人社局资质监管政策、2026年股权变更新规及各区县审批流程[7]，精准把控股权变更、资质备案更新的监管要点，兼顾双方需求，全包代办无需跑腿，规避各类风险，确保交易合规顺畅。
转让方服务：协助梳理公司资产、资质及相关手续，评估合理转让价格，筛选优质收购方并签订保密协议[1]；准备尽调及转让相关材料，对接人社、工商、税务等部门，代办股权、法人、资质备案等全部变更手续，协助完成材料交接，实现无忧转出，无需转让方亲自跑腿。
收购方服务：根据收购方需求（标的类型、地域、预算），精准匹配优质不经营标的，杜绝异常标的；协助开展全面尽调（重点核查资质有效性、实缴资金、无隐性债务）[2][5]，出具专业尽调报告；全程代办收购及变更手续，提供政策咨询、资质维护、人员配置等增值服务，跳过新办资质4-6个月的审批周期[2]，规避新办时场地、人员不达标导致的驳回风险。
变更专项服务：代办股权、法人、注册地址、资质备案等各类变更，熟悉各区县审批差异，严格遵循“先完税、后变更”“先许可证变更、后工商变更”要求[2][7]，高效处理税务申报、资质核查等难点，确保变更通过，15-30个工作日完成全流程变更（含资质备案）[7][9]。
服务优势：无中间环节，直接对接双方，合理规划交易价格及税务成本，费用透明[3][6]；一对一专人对接，实时反馈进度，承诺“变更未通过全额退款”；协助起草股权转让协议、整理税务及资质变更材料，节省40%时间成本，全程规避“倒卖许可证”等违规风险[4][5]。
【转让/收购/变更流程说明（全包代办，全程无忧）】
意向沟通：双方明确诉求（转让方：转出价格、标的类型；收购方：标的类型、地域、预算），我方对接确认意向，签订保密协议，告知人社监管要求及2026年股权变更新规[7][9]。
尽职调查：协助收购方全面核查标的公司信息，提供资质原件、验资报告、完税证明等全套材料[2][9]，确保透明合规；协助转让方梳理材料，配合核验，规避各类风险。
协议签订：协助协商定价、付款节奏及权责，起草审核股权转让协议，协助召开股东会并出具决议[1][10]，建议律师复核，确保符合法规及监管要求，明确资质变更相关责任划分[5]。
全包变更与审批：先完成税务完税申报，获取纳税申报编号[7]，再向北京市人社局提交资质备案变更申请，获批准后[2][5]，依次办理工商、税务、银行账户变更，15-30个工作日完成全流程，确保合规及时。
资料交接与售后：完成营业执照、资质证书、公章、财务资料等全部核心文件交接，签署《交接确认书》[9]；提供免费售后咨询，协助资质续期、年检、人社监管报备等，确保双方顺利交接，业务无缝衔接。
【转让/收购/变更须知】
1. 收购方需符合监管要求：拟任法人及主要管理人员无犯罪及不良信用，具备对应从业能力[5]；劳务派遣公司受让方需承诺维持200万实缴资本、专职人员配置及合规管理制度[2]；新股东需提交相关材料供人社、税务部门审核，确保变更顺利通过。
2. 税费按国家规定及2026年新规执行[7]，个人股东个税20%、印花税0.05%（小规模可减半），企业股东按对应税率缴纳，我方协助规划税务成本；转让价格结合标的类型、区域、资质情况协商调整，纯人力资源公司报价约5-15万元，带劳务派遣资质公司约35-50万元[3][6]，费用透明。
3. 我方无中间环节，可匹配多类不经营标的，价格可按需求协商；严禁违规转让、倒卖许可证[4]，严格遵循《劳务派遣暂行规定》及人社部门监管要求，确保交易合规，保障业务连续性[2][5]。
4. 受让后需维持人员配置及资质合规，按时完成年检及监管报备[2]；30日内完成税务及银行账户变更，劳务派遣公司需妥善维护实缴资金，避免资质被撤销[5][9]。
有意向转让、收购北京不经营人力资源或劳务派遣公司的客户，可联系咨询，获取多标的详细资料（含资质证书、工商档案、验资报告），实地核验标的手续，专业团队全程代办，确保交易合规高效、无风险，助力快速布局北京人力资源及劳务派遣市场。