新成立的公司“白手起家”，如何满足人员业绩要求？
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- 更新时间
- 2026-03-20 09:00
《新成立的公司“白手起家”，如何满足人员业绩要求？》
正文：
“我们公司刚注册，还没拍过一部戏，人员简历里的‘业绩’栏怎么填？”
“没有过往作品，广电局会不会觉得我们没能力，直接拒批？”
这是无数初创影视公司面临的“先有鸡还是先有蛋”的困境。在2026年的《广播电视节目制作经营许可证》申请中，对于新成立公司（“白手起家”者）的人员业绩要求，其实有着明确的解读和灵活的应对策略。
真相：新公司不需要“公司业绩”，但需要“个人能力证明”
首先明确一点：广电局审批的是**“主体资格”和“专业能力”，而不是“过往营收”**。
对公司：新成立的公司自然没有过往作品，这一点审核人员完全理解，不会因为公司无业绩而拒批。
对个人：核心在于您聘请的3名专业人员（编导、摄影、表演等）。虽然公司是新成立的，但这3个人不能是“白纸”。他们的简历中需要体现具备从事相关工作的能力。
新公司如何合规展示“人员业绩”？
挖掘个人过往经历
即使公司是新成立的，您的员工可能在其他公司有过从业经历。
操作：在人员简历中，如实填写其过去在其他影视机构参与的项目（如：曾参与XX电视剧拍摄、曾制作XX短视频账号）。
佐证：若能提供过往作品的署名截图、获奖证书或前单位的工作证明，将极大增加可信度。
用“学历+职称”替代“作品”
对于刚毕业的新人或转行人员，若暂无拿得出手的作品，高含金量的学历和职称是的能力证明。
策略：确保3名人员中，至少有1-2人拥有相关专业本科及以上学历，或持有中级以上职称（如记者证、编辑证）。这在审核中被视为具备“基础专业素养”，可弥补作品缺失。
提供“模拟作品”或“策划案”
虽然不强制，但若能在申请材料中附上公司筹备期的剧本大纲、分镜脚本、拍摄计划书等，能向审核人员展示公司虽新，但已具备实质性的筹备能力和专业态度。
承诺制与信用背书
2026年河南推行“告知承诺制”。对于新公司，只要人员资质（学历/职称/社保）真实有效，并签署《具备专业制作能力承诺书》，通常即可通过审核。事后监管才是重点。
避坑指南：切勿伪造业绩！
错误做法：随便在网上下载几个大片海报，把自家公司名字P上去，或者虚构员工参与过项目。
后果：一旦被发现（现在核实作品署名非常容易），直接定性为“材料造假”，列入黑名单，两年内不得申请。
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