越南工作许可证申请条件与流程

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申请条件

申请人需满足以下基本条件之一:

学历与经验:拥有本科及以上学历或同等学历,并具备与拟聘岗位相关的至少3年工作经验。

技术专长:拥有至少5年工作经验且掌握特殊技能、技术,为越南企业所需但本地人才暂缺。

管理岗位:拟担任企业管理、执行董事或专家职务。

特定协议:根据越南参加的国际条约规定可免办许可的情况除外。

此外,申请人须年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,且已获得在越南合法经营的雇主出具的工作聘用书。

申请流程

流程主要涉及雇主(越南公司)办理,关键步骤如下:

确认需求与资质审查:雇主证明该职位需聘用外籍员工,且本地劳动力无法满足需求。同时评估外籍员工是否符合上述申请条件。

准备申请材料:雇主收集并准备相关文件,通常包括:经公证认证的护照、学历证书、工作经验证明、无犯罪记录证明(通常需越南驻外使领馆认证或海牙认证);公司的营业执照、税务登记证副本;聘用决定、职位描述;以及体检报告等。

提交申请:雇主通过线上系统或向公司所在地的省/直辖市劳动荣军社会厅(DOLISA)提交工作许可证申请。

审核与签发:劳动部门审核材料,审核时间通常为7-15个工作日。批准后,将签发有效期为长2年的工作许可证,到期可申请延期。


更新时间
皇冠会员
第5年
统一社会信用代码
110105016124419
成立日期
2013年07月29日
法定代表人
元经理
注册资本
50

主营产品

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