申请人需满足以下基本条件之一:
学历与经验:拥有本科及以上学历或同等学历,并具备与拟聘岗位相关的至少3年工作经验。
技术专长:拥有至少5年工作经验且掌握特殊技能、技术,为越南企业所需但本地人才暂缺。
管理岗位:拟担任企业管理、执行董事或专家职务。
特定协议:根据越南参加的国际条约规定可免办许可的情况除外。
此外,申请人须年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,且已获得在越南合法经营的雇主出具的工作聘用书。
流程主要涉及雇主(越南公司)办理,关键步骤如下:
确认需求与资质审查:雇主证明该职位需聘用外籍员工,且本地劳动力无法满足需求。同时评估外籍员工是否符合上述申请条件。
准备申请材料:雇主收集并准备相关文件,通常包括:经公证认证的护照、学历证书、工作经验证明、无犯罪记录证明(通常需越南驻外使领馆认证或海牙认证);公司的营业执照、税务登记证副本;聘用决定、职位描述;以及体检报告等。
提交申请:雇主通过线上系统或向公司所在地的省/直辖市劳动荣军社会厅(DOLISA)提交工作许可证申请。
审核与签发:劳动部门审核材料,审核时间通常为7-15个工作日。批准后,将签发有效期为长2年的工作许可证,到期可申请延期。
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北京登尼特隶属于香港登尼特集团,是集团块块发展中非常重要的一部分,于2004年在北京设立,经过10余年的发展,北京登尼特已经从最初的分公司模式,发展成由,北京登尼特知识产权代理有限公司与北京登尼特投资顾问有限公司,两家专业公司组成的顾问机构。作为集团的一分子,秉承集团为企业建立一个无国界、跨行业、一站式、个性化的服务模式,为实现城际联营、产业融合而贡献自己的力量。北京登尼特业务介绍: 创业服务服务:注册认证服务...