【劳务派遣许可证】办理指南

劳务派遣是一种新型的用工模式，旨在满足企业灵活用工的需求。劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位，让劳动者在用工单位的指挥和监督下工作。

   为了规范劳务派遣服务，加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家制定了《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规，要求：经营劳务派遣业务的企业，需要办理《劳务派遣经营许可证》。简单来说，劳务派遣许可证是国家为了保护被派遣劳动者的合法权益，规范劳务派遣经营行为而设立的特殊许可制度。

有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。

从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。

1、注册资本不得少于人民币200万元，而且必须是实缴资本；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请劳务派遣许可证，您需要准备以下材料：

劳务派遣经营许可申请表

营业执照副本复印件

公司章程

公司实缴资本的验资报告

经营场所使用证明（房产证或租赁合同）

劳务派遣管理制度文本

法定代表人及主要管理人员身份证明资料

补充知识：不同行业经营需要不同资质和许可证