公司转让注意事项：后续责任划分

债务与税务责任

转让前应委托专业机构进行财务审计，明确截至转让基准日的债务与应缴税款。转让协议需约定：基准日前债务由原股东承担，基准日后新产生的债务由受让方承担。若存在未披露的隐性债务（如对外担保、未决诉讼），原股东应承担连带赔偿责任。税务方面，需确保无欠税、无税务稽查风险，转让后因历史问题产生的补税、罚款应由原股东承担。

劳动用工责任

转让前需梳理劳动合同履行情况，结清员工工资、社保、公积金及经济补偿金。协议应明确：转让前已存在但未解决的劳动纠纷（如工伤赔偿、违法解除争议）由原股东负责；转让后员工与新公司建立劳动关系，由受让方承担后续用工责任。若涉及等特殊情形，需符合北京市关于职工安置的专项政策。

法律与合规责任

需排查公司是否存在未决诉讼、行政处罚、知识产权侵权等风险。转让协议应要求原股东承诺：已披露全部法律风险，并对未披露的违规行为承担赔偿责任。对于特定行业（如建筑、医疗），需核查资质许可是否合法有效，转让后能否顺利延续，避免因资质问题导致经营中断。

环境与安全责任

若公司涉及生产制造，需评估环保设施合规性、安全生产责任落实情况。对于转让前已存在的环境污染、安全事故等潜在责任，应由原股东兜底。协议可约定设立保证金，在一定期限内（如3年）用于支付可能出现的环保或安全追责费用。

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