签约即锁永居！香港专才 7 年全包服务，成功率拉满

严选合规雇主：只匹配成立≥1 年、年营业额≥300 万港币、本地员工≥3人、实体办公的优质企业，签约前核验商业登记证、税单、强积金记录，拒绝空壳挂靠。

续签保障协议：雇主签订《7 年配合承诺书》，明确解约需提前 3 个月通知，否则承担违约责任，确保雇佣关系稳定。

备用雇主池：提前储备 2-3 家同行业合规雇主，主雇主变动时 30 天内无缝衔接，签证不中断、居住年限不清零。

居住合规管理：每年提醒保留租房合同、水电单、消费流水，控制离港≤150 天，出具《居住合规报告》，确保 “通常居住”认定通过。

税务 / 强积金闭环：按时申报薪俸税，无欠税记录，强积金连续缴纳，税单作为经济贡献核心佐证。

社会联系增强：协助办理香港驾照、银行卡，推荐行业协会 / 义工活动，强化与香港的紧密联系。

费用分 5 期支付：签约 20%→首次获批 20%→第一次续签 20%→第二次续签 20%→永居获批20%，风险共担，放心无忧。

保障承诺：首次申请未获批全额退款；主雇主解约 30 天内免费匹配新雇主；7 年未拿永居退还 50% 服务费。

材料闭环：每年定期收集工资流水、税单、强积金记录，形成年度合规档案，避免临时突击。

补件 24 小时响应：入境处要求补材料时，专人对接，1 天内提交合规补充材料，避免超时拒签。

1v1 服务：专属顾问全程跟进，从申请到永居，有问必答，不用自己对接雇主和入境处。

双非学历：大专 + 5 年经验 + 技能证书，优化岗位匹配，突出技能buketidai性，提高获批率。

无高管经验：聚焦技术 / 专业岗（IT、金融、跨境贸易、工程等），强调项目成果、专业证书，弱化管理经验要求。

内地外派员工：解决原公司不配合续签问题，提供备用雇主，确保签证不中断。