人力资源服务许可证办理首次申请需要达到那些条件

申请条件1、具有法人资格，个人应获有权利和具备完全民事行为能力，具有承担民事责任的能力。恭喜惊喜奖励！马上！2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“”、“”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源的微机。注册资金符合相应的规定要求。4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业书。办理所需:一、开办申请书；二、工商部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；四、办公场所产权、使用权证明或的租赁证明原件及复印件；五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），及复原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提作协议书；六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；七、机构章程、制度、业务流程、台帐、收费材料；八、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）办理流程:申请开办人力资源服务机构的法人代表提出申请向营业场所所在地人力资源和社会保障局审核材料合格报市人力资源和社会保障局组织人员现场检查验收合格完成准入评审符合条件的核发《人力资源服务许可证》，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）工商行政部门注册登记。