柬埔寨YUM厂评估供应商的流程是什么?审核注意事项有哪些?
- 供应商
- 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
- 认证
- 报价
- ¥5000.00元每件
- 手机号
- 19924752762
- 联系人
- 张小姐
- 所在地
- 深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
- 更新时间
- 2025-12-27 14:26
YUM验厂是百胜餐饮集团(旗下拥有肯德基、必胜客等品牌)为确保供应链合规而实施的系统性评估机制,旨在审查供应商在社会责任、产品质量、工作环境及环保等方面的合规表现。该流程通常由YUM或其指定的第三方审核机构执行,覆盖柬埔寨等地的食品及相关产品供应商。
✅评估供应商的主要流程
1. 前期准备
联系与确认:供应商需主动联系YUM或第三方审核机构,明确验厂意向与具体要求。
资料提交:准备并提交企业资质、管理体系证书、员工档案、环保许可等文件。
内部自查:对照YUM标准进行自评,发现问题及时整改,如补全工时记录、完善消防设施等 。
2. 现场审核
实地考察:审核团队赴工厂现场,检查生产流程、设备运行、仓储管理、安全防护等。
员工访谈:随机抽取员工进行访谈,核实工资发放、加班情况、劳动合同签署等信息。
数据核查:查阅考勤记录、工资单、培训记录、原料采购台账等原始文件 。
3. 报告反馈与整改
报告出具:审核机构编写详细报告,列出符合项与不符合项,并提出改进建议。
整改提交:供应商针对问题制定整改计划,在规定时间内提交整改证据。
复查验证:必要时安排跟进审核,确认整改措施有效落实 。
4. 复审与持续管理
定期复审:YUM可能每1–2年安排一次复审,确保供应商持续合规。
分级管理:根据得分将供应商分为A/B/C级,A级有效期2年,C级需限期整改,否则可能终止合作 。
⚠️ 审核注意事项(关键风险点)
| 劳工权益 | 禁止使用童工(<16岁),禁止强迫劳动,确保工时合法(周≤60小时,加班自愿) | 使用童工、扣押证件、超时加班未支付加班费 |
| 工资福利 | 工资不低于当地蕞低标准,按时发放(延迟≤45天),依法缴纳社保 | 拖欠工资、低于蕞低工资、未缴社保 |
| 健康安全 | 提供安全工作环境,配备消防器材、应急出口、PPE防护用品 | 厂房内设宿舍、无安全出口、未提供防护装备 |
| 质量管理 | 建立ISO22000/HACCP体系,保留关键控制点监控记录、产品检验报告 | 无质量体系认证、缺少原料追溯记录 |
| 环境保护 | 具备环评批复、废水废气处理设施,危废交由有资质单位处理 | 排放超标、无环保许可证、危废随意堆放 |
| 文件真实性 | 所有文件必须真实、完整、可追溯,禁止伪造或篡改 | 提供虚假考勤记录、伪造工资单 |
(补充说明):若发现“严重不符合项”(Critical),如童工、强迫劳动、贿赂等,可能导致直接不通过验厂,甚至终止合作。