叉车租赁公司_静安叉车租赁_弘陆股份多图

   股权激励是指上市公司将本公司发行的股票或其他股权性权益授予公司高管人员，以产权为约束，激励高管人员从企业所有者的角度出发勤勉工作，，进而改善公司治理并推动公司长远发展。为进一步增强经营团队的稳定性及工作积极性，提高员工凝聚力，推动公司业务增长，上海弘陆物流设备股份有限公司对董事、监事、高管、在册股东及核心员工发行股票。2015年5月11日公司在全国中小企业股份转让系统上披露了《2015年第二次股票发行方案》。公司拟向内部人员定向发行股票70万股作为股权激励。

   股权激励计划的实行，意味着弘陆股份对激励对象工作能力的认可，同时也等同于向激励对象表达了愿与其长期合作的心愿。在一份长期的信任与合同之下，有助于整个经理人团队的稳定，从而为企业进行并实现长期战略性的发展计划提供了良好的团队支持。

   当今社会，企业的核心竞争力不于资金，资源，科技实力等方面，上海弘陆股份坚持认为，人才竞争才是一切核心竞争力的关键。

    在以人为本的理念下，弘陆股份不仅注重行业内较好的工作环境、和培训体系、严格执行国家用工法规等，更高度关注每个员工的身体健康，定期组织员工进行健康体检，以实际行动关心员工身体健康，使员工切实感受到企业的温暖，进一步提高了员工的向心力与归属感。

10月26日，公司组织全体员工进行了一次全面的健康体检。弘陆股份陪你一起关注生命、关注健康!

   叉车一词在传统行业中并不陌生，纵观现今大部分传统行业，只要涉及有搬运、堆垛等物流需求，便会出现叉车系列设备仪器的身影。那兴许有人会问，叉车是如何来的？

   这是一个会涉及人类社会发展进步的问题。古时代，人们并没有像现在社会这么开明豁达，大家都只愿墨守成规，而当需求积累到一定量时，它趋近于峰值，那么此时生活需求将迫使人们采取措施去实现目标价值，由此，众多能改进人们生活、满足人们需求的东西便被制造出来。其中，叉车的模型基础便也诞生。

   而随时代进步，叉车模型从初的木棍搬运，逐渐升级为后来的机械搬运，再到如今21世纪的智能搬运，虽然大部分的叉车市场还未全面普及智能化，但是仍有这趋势，这对于作为引领叉车革命的主控者而言，不仅是资金问题，也要考虑到天地人等因素。

   现今，在叉车市场中，有着许多需求者与供给者，如果站在叉车租赁的角度上去品视，双方便被称为承租方与出租方。