人力资源许可证办理条件和流程。

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人力资源服务许可证办理依据

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

02

办理人力资源服务许可证需满足的条件

具备条件：

1、营业执照（经营范围含职业中介）；

2、经营面积＞30平

3、场地证明：①房产证复印件②租赁合同③租赁备案证明

4、开展业务必备的办公设施和资金；

5、3名以上大专以上学历的从业人员（可含法人），需提供：劳动合同、社保、毕业证。

6、有明确的章程和管理制度；

03

办理人力资源服务许可证需要的材料

● 人力资源服务机构许可证申请表；

● 公司章程和管理制度；

● 营业执照（副本）复印件；

● 经营场所使用证明复印件；

● 人力资源服务机构诚信经营承诺书；

● 3名大专以上专职从业人员名册及学历证；

● 法律、法规规定的其他文件

04

人力资源服务许可证办理方式及流程

申请人可以自愿选择以下任一一种方式办理：当地政务服务网在线办理或者线下政务大厅窗口申请。

1、申请人提交相关材料到政务服务中心提出申请，由窗口工作人员初审受理后，出具受理通知书给申请人。

2、政务服务中心对申报材料进行审查，并组织相关人员根据法定条件和程序对其进行实地勘验，在时限内作出是否批准的决定。

3、审批通过后，申请人持个人身份证明（有效的身份证、临时居住证、户口簿等）和受理通知书到政务服务中心办理窗口领取结果文书。