香港专才计划三种申请方式

香港专才计划三种申请方式介绍

1. 一般专才计划 (General Employment Policy， GEP)

该计划针对具备香港紧缺行业工作经验、专业技能且有香港雇主聘请的申请人。申请人须持有学士学位或同等学历，以及与职位相关的专业资格。此方式适合希望通过香港雇主招聘进入香港工作的人士。

2. 输入内地人才计划 (Admission Scheme for Mainland Talents andProfessionals, ASMTP)

该计划专门面向内地专业人士，支持他们基于香港企业的岗位需求申请赴港工作。申请条件与一般专才计划类似，但内地申请者享有简化手续和优先审批的优势。

3. 香港人才入境计划 ( Migrant Admission Scheme， QMAS)

优才计划不同于前两者，不要求申请人先获得雇主聘用。该计划采取计分制，根据申请人的学历、工作经验、年龄等进行评分，分为一般分数测试和成就分数测试两种通道。适合那些目标是在香港长期发展、有较高综合素质的国际人才。

三种计划适用人群对比

1.一般专才计划：适合已获得香港企业聘用、有明确岗位需求，并能通过劳工市场测试证明香港本地无适合人选的专业人才。重点是“有雇主支持”，往往适合已经在相关行业有丰富经验的中青年专业人士。

2.输入内地人才计划：专为内地人才设计，要求与一般专才计划类似，但受益于香港和内地的合作政策，申请流程更顺畅。适合内地高学历、技术岗位人才，如IT、金融、工程等领域专家，尤其是希望借助内地联系资源在港发展的群体。

3.优才计划：面向全球开放，不依赖雇主聘用，适合学识背景强、综合能力强，且愿意自行创业或寻找工作机会的高端人才。因申请基于计分评价，较适合年轻且具备较高教育及工作成就者，也包括在艺术、体育等领域有突出成就者。

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