祝佳杉老师企业管理培训讲师简介劳动法专家-百慧丰-企培网
常驻地:天津 思
【资质背景】
l 德涵律师事务所企业合规部主任
l “HR法研社”创始人
l 劳动关系协调员
l 智联特聘劳动法讲师、咨询师
l 环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师
l 人力资源法务师
l 员工关系管理师
l 人力资源法务管理者
l 8年人力资源管理法务风控落地指导经验
l 8年专业劳动法律师事务所管理经验
l HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师
l 京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师。
l HR资讯情报局《民法典对企业用工的10+影响》及《2021Zui高人民法院司法解释解读》专栏作家
l 拥有多次中大型企业HRlaw体系从0-1搭建人才梯队,并进行灵活用工模型设计咨询实战经验,同时辅导50+律所进行专业化改革推进
【授课特色】
具有丰富的理论与实践经验,内容详尽清晰,课程内容运用大量实操案例从思维改变到Zui后实用落地贯穿始终。
结果导向:根据企业特点和需求,有针对性地设计课程输出内容,真正做到学以致用,从而来辅助提高企业效益。
实用性强:以大量企业实际案例、生活情境故事开展教学研讨,同时辅以操作性强的工具和表单,能够帮助学员在课后提高工作效率,完善合规体系。
互动性强:授课风格灵活多变,在培训过程中穿插设计互动环节,多互动多思考,培养所学者的主动性思考,善于因材施教,多角度全方位输出知识。
【授课风格】
课程内核:法理+人资管理+风控实操
授课风格:全程案例演绎理论,逻辑推演引导思维,现场作业巩固加深,“沉浸式”培训,将脱口秀与劳动法巧妙结合。
【主讲课程】
线上课程:
l 《ANF49天员工关系法务训练营》
l 《60天企业用工风险防控实操训练营》
l 《灵活用工破解企业用工风险和成本难题》
l 《12个劳动关系神坑解析》
线下课程﹣HRL 法务研修班系列:
l 解除篇《三十二类解除方式操作风控训练营》
l 谈判篇《和谐劳资关系建立及离职协商谈判技巧
l 仲裁篇《劳动仲裁模拟训练营》
l 制度篇《全模块规章制度应用实务及核心条款设计》
线下课程﹣HR法务五段必修班系列
l L1时政热点研修《常规及特殊时期三大用工难点解读:工资支付、工时调整、调岗待岗》
l L2离职解除研修《裁员解除30+情形实务操作盘点》线下课程﹣HR 法务五段
l L3劳动争议研修《 HR必备劳动仲裁实战复盘》必修班系列
l L4制度设计研修《2021年民法典实施下的规章制度核心条款设计及应用实务》
l L5用工设计研修《企业用工方式设计全模块实战训练营》
线下课程﹣落地工具系列:
l 《 HRL法务工具研修班》(工具篇)
l 《 HRL法务工具研修班》(制度篇)
l 《全模块劳动用工风控体系》集团版地工具系列线下课程
l 《全模块劳动用工风控体系》标准版模块系列
l 《 ACRT企业用工合规内训体系》
线下课程﹣热点课程
l HR必知的民法典条款解读&民法典影响下的规章制度重修》点课程
线下课程﹣人才培养系列
l 《 HRTTT法务人才特训营》
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