经验分享海南省园长证考试内容

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的园长会带领幼儿园教职工变得更好，会知人善任，会合理安排，力让她们更有魅力。老师愿意向你倾诉，家长给你信任，孩子喜欢你，作为一个园长，亲和力会让工作更好开展。把一个集体凝聚起来，共同为了一个目标努力，不仅可以增强员工的荣誉感和归属感，也会取得事半功倍的效果。好的园长就是一个榜样，她可以影响别人对幼儿园的整体印象，也可以影响周围人做事的态度、心态。
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师，这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。

【培训目标】
1.树立以幼儿为本的科学教育理念和管理思想，拓展办园思路，开拓创新意识，具备深化改革和管理幼儿园的能力。
2.提高理解和把握国家法规、教育方针和政策的水平，明确新时期学前教育事业的责任与使命，坚持依法治教、依法治园，提升幼儿园办园的质量。
3.了解当前学前教育改革与发展动态，掌握幼儿教育基本理论和教育科研基本知识。“师德为先，能力为重”，将学前教育理论与保教实践相结合，研究幼儿成长规律，提升保教工作专业化水平和能力。
4.把握新时期幼儿园教师队伍建设和管理的若干对策；提高实施素质教育的管理水平和创新能力。　
幼儿园做为一个面向大众，教育与服务功能兼备的机构，保教质量不过硬、职业道德欠缺，会直接导致家长的不认可，Zui终导致园所没有生存之路。要想幼儿园蓬勃发展，保育工作质量是幼儿园各项工作的核心，是赢得家长认可的关键因素。
家长在选择幼儿园时，会特别注意幼儿园的教育水平，因为这关系到能否为孩子今后的发展打下牢固的基础。所以，幼儿园必须回归到教育本身，反思自己园所的教育是否到位，教育成果是否明显。幼儿园只有努力提高自身的教育水平，才能在激烈的竞争中拥有出众的资本，才能脱颖而出。

证书价值
1、幼儿园办理开园必备，升值加薪的前提条件；
2、是对以往执业能力的一种认证；
3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4、是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；
5、引导和促进幼儿园园长队伍的专业化、职业化发展。
无论现在还是未来，幼儿教育的普及是个不争的实施，教育对于孩子们来说，能够从小给他们正确是指引，以后在学习的方向上才会越来越明确，投资教育行业还是十分有前景的，毕竟学习能够让孩子未来的发展越来越好，投资教育市场是一个不错的创业项目。
岗位要求
1、正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。

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一般地区来说电教馆的园长证还是非常普遍认可的，因为电教馆是教育部直属单位，是负责幼儿园园长、幼师的在线培训单位，所以电教馆颁发的属于培训证书，是符合对幼儿园园长要求的：必须经过岗位培训和持证上岗要求的。针对幼师证也是一样，但是该幼师证肯定不如教育部颁发的教师资格证，甚至没有可比性。在很多地方幼师持证上岗要求并不是非常严格，所以很多幼儿园招收的都是无证幼师，若必须所有幼师都持教育部的幼师资格证上岗是不太现实的，所有电教馆的幼师岗位培训证正好起个过度的作用。