伴随沙特“2030愿景”下外资准入政策的持续放宽，2025年注册沙特公司的便捷性显著提升，但董事作为公司治理的核心角色，其资质审核与职责规范始终是沙特政府监管的重点。沙特2022年颁布并于2023年生效的新《公司法》，对董事要求进行了系统性修订，既扩大了外资企业的自主选择权，也强化了合规约束。本文基于Zui新法规与实操案例，从基本资质、公司类型差异、职责义务等方面，全面拆解注册沙特公司的董事要求，助力企业规避风险。
沙特《公司法》对董事的基本要求适用于所有公司类型，核心围绕身份合法性、行为能力与合规背景，无国籍歧视但有明确的本地化适配条款：
首要前提是年满18周岁，具备完全民事行为能力，无精神疾病或法律认定的行为受限情形。沙特政府对董事身份的核心要求是“身份可追溯”，自然人董事需提供有效期不少于6个月的护照扫描件，且护照信息需与沙特投资部（MISA）及商务部（MoC）的备案信息一致。若董事同时担任其他企业高管，需确保无竞业禁止协议限制，或已获得原任职企业的书面许可，避免引发法律纠纷。
沙特国家监察署（Nazaha）会对董事背景进行严格核查，核心排除两类人群：一是存在金融犯罪、商业欺诈、贪污腐败等前科者，需提供经公证的无犯罪记录证明（中国公民需完成国内公证及沙特驻华使领馆认证）；二是被列入沙特或国际制裁名单的个人，这类情况将直接导致注册申请被驳回。此外，若董事曾担任破产企业的核心高管且被认定存在责任，3年内不得担任新公司董事。
这是外资企业Zui易忽视的要点：无论公司类型如何，至少需有一名董事或总经理持有沙特有效签证及居留卡（Iqama），该人员将作为公司与沙特政府机构、银行的主要对接人，负责签署官方文件与办理合规手续。若董事无法长期在沙特停留，需通过董事会决议明确授权本地代表，并办理经沙特公证处认证的授权委托书，否则将影响银行开户、税务登记等核心流程推进。
沙特新《公司法》明确了有限责任公司（LLC）、股份公司（JSC）、简化股份公司（SJSC）等多种形式，不同类型对董事的人数、构成及任职要求差异显著，企业需根据业务规模精准匹配：
作为外资Zui常用的注册类型，LLC的董事要求Zui为宽松：Zui低仅需1名董事，无人数上限，股东可直接兼任董事，无需设立专门的董事会。核心要求集中在“本地对接人”条款——若董事为外籍且无沙特居留卡，必须同步任命一名持有Iqama的总经理，该总经理需在沙特境内实际办公，且需亲自参与银行开户面签等环节，停留时间每月不少于两周。
对于贸易类LLC，因涉及实缴注册资本（通常不低于3000万里亚尔），董事需额外提供个人或企业的资金能力证明，如银行存款证明或资产评估报告，以确保具备履行出资监督职责的资质。
JSC适用于大型企业或计划上市的主体，董事要求更为严格：传统JSC需设立至少3名董事组成的董事会，2025年政策允许成立“单一股东JSC”，但仍需配备至少2名独立董事以保障治理合规。董事构成上，虽无强制本地董事比例要求，但沙特资本市场管理局（CMA）建议聘请具备沙特商业环境经验的董事，尤其是涉及能源、金融等特殊行业时，本地董事的参与可提升政策适配效率。
JSC董事需具备相应的专业能力，如财务董事需有会计或金融领域从业资质，技术董事需提供相关职业资格证书，且所有董事需签署《履职承诺书》，明确对财务报告真实性、合规经营的连带责任。
沙特《公司法》不仅明确了董事的任职要求，更细化了其职责边界与法律责任，2025年监管升级后，对董事的履职监督进一步强化：
治理决策职责：参与制定公司发展战略、审批重大投资项目、决定高管任免及薪酬，JSC董事还需主持或参与董事会会议，形成书面决议并备案至MoC。
合规监督职责：确保公司运营符合沙特《公司法》《劳工法》等法规，如监督“沙特化”用工比例达标（服务类企业本地员工占比不低于25%）、按时完成税务申报与社保缴纳。
信息披露职责：向股东及监管机构如实披露公司财务状况、重大风险等信息，JSC及上市SJSC的董事需对年报真实性承担连带责任，隐瞒或虚报将面临处罚。
董事若未履行职责，将面临多重风险：一是民事赔偿，因决策失误导致公司损失的，需承担相应赔偿责任；二是行政处罚，如未按时备案董事信息，将被MoC处以5000-20000里亚尔罚款；三是刑事责任，若涉及挪用资金、商业欺诈等行为，将被追究刑责，且终身禁止在沙特担任董事职务。
2025年新增“董事责任保险”建议条款，沙特政府鼓励企业为董事购买职业责任保险，以覆盖履职过程中的潜在风险，部分经济特区（如NEOM）已将此作为注册加分项。
注册完成后若需更换董事，需严格遵循法定流程，避免因程序瑕疵导致变更无效：
内部决议：由股东或股东大会形成书面决议，明确变更原因、新董事人选及授权范围，决议需全体股东签字并经沙特本地公证。
材料提交：向MISA及MoC提交变更申请，附新董事的身份证明、无犯罪记录证明、居留卡（若有）等材料，非阿语文件需完成翻译与认证。
公示与备案：变更信息需在沙特官方商业期刊公示15天，无异议后完成系统备案，新董事的职责自备案完成之日起生效。
问：外籍董事无沙特居留卡，能否通过代理完成所有手续？答：不能。虽可委托代理提交材料，但持有居留卡的本地对接人（董事或总经理）必须亲自参与银行开户、生物信息采集等环节，无法完全远程办理。
问：家族企业中，亲属共同担任董事是否需要额外证明？答：需要。若董事间存在亲属关系，需提交亲属关系证明，且需在公司章程中明确股权分配与决策机制，避免被认定为“关联交易规避”。
问：董事同时在多家沙特公司任职，是否有数量限制？答：无明确数量限制，但需确保有足够精力履职，若因兼职导致某家公司出现合规问题，所有关联企业的董事资格都可能受影响。
2025年沙特公司董事要求的核心逻辑，是在“吸引外资”与“强化治理”之间实现平衡——既通过放宽国籍限制、灵活设置人数等政策提升便利性，又通过本地化对接、背景核查、职责约束等条款保障合规。企业在规划董事人选时，需重点关注“本地居留卡”这一硬性要求，优先选择具备沙特商业经验、合规背景清晰的人员；同时建立完善的董事履职监督机制，避免因个人违规导致企业面临处罚。只有精准匹配董事要求，才能为沙特公司的长期稳定运营筑牢治理根基。
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