柬埔寨THD家得宝验厂重点关注 家得宝验厂辅导机构

人权验厂（社会责任审核）

1.工资工时

（1）合规性：确保员工工资不低于当地Zui低标准，加班工资按法定倍数支付（如平日1.5倍、节假日3倍）。

（2）工时限制：每周工作时间不超过60小时，每周至少休息1天。审核员会抽查Zui近12个月的考勤及工资记录。

（3）禁止童工：严禁雇用未满16周岁童工；16-18周岁未成年工需提供政府批文及健康保障措施。

2.社保福利

（1）社保缴纳：工厂需为员工缴纳社保（如养老保险、医疗保险、工伤保险等），并提供缴纳证明。

（2）福利保障：提供法定假期、带薪休假、产假等福利，并保留相关记录。

3.消防安全

（1）设施配备：消防设施（灭火器、应急照明、逃生通道）需符合标准，定期维护并留存记录。

（2）应急预案：制定火灾、地震等应急预案，并定期组织员工演练。

4.自由雇佣

（1）劳动合同：所有员工需签订劳动合同，合同内容需符合当地法律法规。

（2）禁止强迫劳动：严禁体罚、罚款、扣押证件等强迫劳动行为，员工可自由离职。

5.反歧视：禁止在招聘、晋升、薪酬等方面存在性别、种族、年龄、信仰等歧视。审核员会检查人事档案及劳动合同。

质量验厂

1.质量管理体系

（1）标准遵循：工厂需建立ISO 9001或类似质量管理体系，并持续运行。

（2）文件控制：质量手册、程序文件、作业指导书等需完整、可追溯。

2.生产流程控制

（1）关键节点检验：原材料入库、半成品检验、成品出厂等环节需设置检验点，留存检验记录。

（2）不合格品处理：建立不合格品隔离、返工、报废等流程，防止非预期使用。

3.产品检验与测试

（1）检测设备：配备必要的检测设备（如卡尺、硬度计、耐压测试仪等），并定期校准。

（2）成品检验：按AQL标准进行抽样检验，确保产品符合家得宝要求（如尺寸、性能、安全等）。

4.追溯能力

（1）物料追溯：关键原材料需建立追溯档案，确保问题可溯源（如批次号、供应商信息等）。

（2）成品追溯：成品需标注生产日期、批次号等信息，便于召回管理。

反恐验厂（供应链安全）

1.C-TPAT认证

（1）证书要求：供应商需提供C-TPAT证书副本及SVI号码，或填写家得宝制定的自我评估问卷。

（2）安全标准：符合全球安全验证（GSV）标准，确保供应链安全。

2.实体安全

（1）围栏与监控：工厂需设围栏、监控摄像头，防止非法入侵。

（2）门禁管理：员工及访客需登记身份信息，敏感区域（如仓库、实验室）需权限控制。

3.货物安全

（1）运输监控：货物运输需使用合规封条，并记录运输轨迹（如GPS定位）。

（2）集装箱检查：集装箱装货前需检查箱体完整性，防止篡改或藏匿违禁品。

4.人员安全

（1）背景调查：新员工需进行背景调查，敏感岗位（如安保、物流）需定期复审。

（2）安全培训：定期组织员工进行反恐安全培训，留存培训记录。