新加坡DG验厂审核范围 Dollar General验厂要求

DG（DollarGeneral）验厂审核范围及要求涵盖社会责任、质量、反恐三大核心领域，具体内容及要求如下：

审核范围

1.社会责任审查（采用WCA标准）

（1）劳工权益：禁止使用童工（雇员Zui低年龄为16岁），需提供年龄证明文件（如出生证、学校证明）；禁止非自愿劳工（如监禁、契约束缚等），需提供劳动合同和工资支付记录；工资与工时需符合国家法律，每周至少一天假期，加班需支付法定加班费；禁止转运（即禁止将订单转包给未通过验厂的工厂）。

（2）健康与安全：办公时间内每层至少设有两个紧急安全出口，且出口门不得上锁；提供安全培训记录、消防演习记录及急救人员培训证书。

（3）环境保护：遵守废物处理、化学品管理和污染控制等法规，需提供环保计划、废物处理记录及排污许可证；优先使用环保材料，减少能源消耗和污染物排放。

（4）商业道德：遵守商业道德和职业道德，保障产品质量和消费者权益；需提供社会保险缴费记录、工会文件（如适用）及社区公益活动记录。

2.质量审查（采用SQP标准）

（1）质量管理体系：需建立完善的质量管理制度，包括质量控制流程、质量检测报告及改进措施；评估质量管理人员配置、检测设备校准记录及生产过程控制文件。

（2）产品检测：所有产品需通过安全和质量测试（如儿童睡衣需购买产品责任保险，所有货品付运前需通过化验测试，费用由供货商支付）；特定产品需符合额外要求（如所有拉链须为YKK出品）。

（3）生产能力：评估生产设备、场地及产能，确保能按时按量完成订单；审核生产计划和排期合理性，以及物流和交货期能力（如运输方式、交货时间）。

3.反恐审查（C-TPAT标准）：完成海关贸易伙伴反恐方案（C-TPAT）问卷，并通过保安评估；确保人员安全、货物安全及信息安全，需提供访客登记记录、货物进出记录及监控系统维护记录。

具体要求

1.文件与记录管理：供应商需提供完整的文件记录，包括营业执照、税务登记证、银行开户许可证等合法经营证明，以及劳动合同、工资记录、社保缴费记录等劳工权益证明。需提供环保计划、废物处理记录、排污许可证等环境保护证明，以及质量管理制度、质量检测报告、改进措施等质量管理证明。

2.现场检查：审核团队会对工厂进行现场检查，评估工厂设施、生产能力、质量控制流程、安全卫生管理体系等是否符合DG的标准和要求。现场检查包括查看生产设备、生产线、仓库、宿舍、食堂等区域，以及检查消防设施、安全出口、紧急疏散通道等安全设施。

3.员工访谈：审核团队会随机抽取员工进行访谈，了解员工的工作条件、工资待遇、安全措施以及是否享有合法的休息权益等。员工访谈旨在验证工厂在劳工权益、健康与安全等方面的实际执行情况。

4.整改与复审：若审核未通过，工厂需在规定时间内完成整改（如120天或60天），并提交整改报告。复审通过后，有效期从复审通过之日起重新计算。若复审仍未通过，工厂可能面临被列入黑名单的风险。