龙兵："0底薪"合伙人模式落地咨询，多重利益前置法，招募“0底薪”流量合伙人，一年变现5000万？

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商品分销“流量合伙人”，如何使用“多重利益前置”分钱法？

再给大家分享一个我们合作伙伴的分钱案例，让大家看看曹总是怎么帮酒店赚钱的，怎么采取“多重利益前置”分钱法的？

我们的合作伙伴“桔色盒子”，2019年8月成立于美丽的山城重庆，一个做“酒店情趣用品无人售货机”的公司，就是在酒店房间放置无人售货机，卖成人情趣用品的公司。历经三年疫情的磨砺与成长，核心业务“情趣用品无人售货机”已成为赛道独角兽企业。目前已服务超1万家酒店，超30万间客房，超1000万情趣用户。那么，他们本身也是没有流量的，就是靠整合酒店，利用客房的流量来赚钱的，所以就需要招募更多的“酒店合伙人”来合作，来帮他引流。

那么，曹总为了招募更多的酒店合作，就必须提升自己的变现能力，这样才有更多的钱分给酒店老板，这样才能把市场上优质的酒店资源全部抢过来，才有机会成为中国Zui大的酒店智能零售企业，目前面临Zui大的问题就是无人售货机的成交率太低了，100个房间，一天可能只有5%的下单率，那么剩下95个用户就流失了，而且下单的5个用户，离开酒店房间后，基本就没有复购了，那么曹总就联合了上门按摩平台一起进酒店，没有下单的95个用户可以点上门按摩服务呀，也不就提高了盒子的成交率，用户离开酒店后，在家里也好，在其他酒店也行，一样可以点上门按摩，24小时随叫随到，是不是也增加了用户的复购率呢？那么上门按摩平台肯定会给“桔色盒子”引流佣金的呀，就帮助桔色盒子提高了利润，通过一次合作，就提升了成交率、复购率和利润。

所以“桔色盒子”逐步推进对酒店的5大赋能计划，也就是用“多重利益前置法”来进行合作，一方面提升自己变现能力，一方面赋能酒店变现，来帮酒店赚更多钱，自己顺便赚点钱。

第1：前置奖励

     对于比较难洽谈的酒店老板，可以采取“利益前置”，只要酒店愿意合作，就提前给一笔合作费用，算是酒店的保底收入。

第2：结果奖励

只要酒店客房有顾客扫码下单上门SPA理疗服务，酒店老板就可以获得一笔订单的佣金，目前酒店老板可以获得“情趣用品无人售货机”的订单分成，还有上门按摩订单的分成，后期会嫁接更多产品到酒店客房，比如苗药泡脚包，枕头和床垫等商品，让顾客先体验，再付费购买。

1、在酒店房间放置智能零售盒子，销售成人用品赚钱。

2、在酒店智能零售盒子上植入上门按摩的广告，来赚广告费。

3、在酒店放置泡澡泡脚苗药包，帮助顾客缓解疲劳的同时，赚取利润。

4、给酒店提供枕头和床垫等用品，让顾客免费体验，然后销售枕头和床垫给顾客。

第3：流量奖励

后期计划运营了“滴滴订房”，酒店抢单平台，帮助酒店引流，增加酒店订单，提升酒店入住率。