海南封关“双15%”政策的核心条件政策

享受“双15%”政策的核心条件政策

享受并非“注册即得”，企业与人才需分别满足刚性条件，其中“实质性运营”“鼓励类产业”是企业端的核心门槛，“居住时长”“人才资质或收入标准”是人才端的关键要求。

企业享受15%所得税优惠的3个核心条件

1.注册地要求：企业需注册在海南自由贸易港范围内，这是基础前提，分支机构需隶属于注册在海南的总机构或符合特定层级要求（不含自贸港外二级及以下分支机构在海南设立的三级及以下分支机构）。

2.实质性运营：这是政策执行的核心底线，企业需在海南对生产经营、人员、账务、财产等方面实施实质性全面管理和控制，不得仅为享受政策而“空壳注册”。例如，企业核心管理团队需在海南办公，账务核算在海南完成，主要经营活动在海南开展等。

3.产业方向要求：主营业务需属于海南自贸港鼓励类产业目录，且该主营业务收入占企业收入总额的比例不低于60%。若为三大产业（旅游业、现代服务业、高新技术产业）企业，需以对应专项优惠目录内的项目为主营业务，同样满足60%收入占比要求。

人才享受15%个税优惠的2类认定标准

人才需与在海南注册且实质性运营的企业签订1年以上劳动合同或聘用协议，同时满足以下两类标准之一，具体认定由海南省人力资源和社会保障厅负责。

1.普通情形（满足2个条件）：

一是一个纳税年度内在海南累计居住满183天；二是属于海南省各级人才管理部门认定的人才，或该纳税年度内在海南收入达到30万元及以上（收入标准随经济发展动态调整）。

2.特殊情形（针对特定行业）：

航空、航运、海洋油气勘探等因职业特点无法满足“累计居住183天”的人员，

需满足3个条件：

①符合“人才认定或年收入30万元以上”标准；

②一个纳税年度内在海南以单位职工身份连续缴纳职工基本养老保险6个月以上（含12月当月免缴人员除外）；

③与海南实质性运营企业签订1年以上劳动人事关系证明。

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