公司股权设计适用于：
初创公司 避免股权僵局、预留融资空间 创始人控制权设计（如AB股）、动态股权激励池
混合所有制企业 平衡国资监管与自然人股东利益（如医院改制） 双层架构（国资平台+自然人合伙平台）
拟上市公司 合规整改（嵌套清理、控制权稳定）、税负优化 设立家族公司+员工持股平台
集团企业 分子公司股权整合、跨境 控股公司架构+区域税务优惠匹配
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