邵阳NIKE验厂对供应链内企业的要求有哪些 GMI验厂审核结果多久可以得到

一、劳工权益

1. 禁止童工与强迫劳动：供应商必须确保不雇佣任何低于当地法律规定的低年龄的儿童，且完成义务教育的年龄不得低于16岁（若当地法律规定的完成义务教育的年龄更高，则以更高年龄为准）。同时，禁止使用任何形式的强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动等。

2. 平等对待与反歧视：供应商应尊重员工的结社自由和集体谈判权利，不得干涉或阻挠员工组织工会或参与集体谈判。此外，供应商应确保员工在就业过程中不受歧视，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面的歧视。

3. 合理工资与福利：供应商应确保支付至少当地法律规定的低工资，包括法定工资、津贴和福利。同时，供应商应遵守所有法定福利要求，如住房、膳食、交通等福利，以及医疗保健、产假、年假等法定假期。

4. 合规工时与加班：供应商应遵守法定工作时间要求，确保员工每周工作时间不超过当地法律规定的标准，且加班工作应根据法规要求支付工资。若加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排休息，每周工作时间不得超过60小时（或遵守当地更低的标准）。

二、健康与安全

1. 安全工作环境：供应商应提供安全、卫生的工作环境，确保工作场所的通风、照明、温度等条件符合标准，预防职业病和工伤事故的发生。

2. 必要安全措施：供应商应采取必要的安全措施，如设置安全警示标识、提供个人防护装备、制定应急预案等，以确保员工的人身安全。同时，供应商应保持工作场所的清洁卫生，定期清理垃圾、消毒工作区域，预防疾病的传播。

3. 卫生设施配备：供应商应提供必要的卫生设施，如洗手间、饮水机、更衣室等，以满足员工的基本生活需求。

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三、环境保护

1. 合规环保措施：供应商应遵守当地和国家的环保法规，确保生产过程中的废水、废气、废渣等污染物得到妥善处理，不对环境造成污染。同时，供应商应采取必要的环保措施，如节能减排、资源回收利用等，以减少对环境的负面影响。

2. 化学品管理：供应商应确保在生产过程中不使用或排放有害物质，如NIKE的制造限用物质清单（MRSL）中规定的物质。

四、商业道德与合规

1. 遵守法律法规：供应商必须遵守适用的国际劳工标准、当地法律法规以及NIKE公司要求的贸易法规，包括反恐和反贿赂法。

2. 商业道德：供应商在商业活动中应遵循道德标准，包括诚信经营、反对腐败等方面。这有助于确保供应链的透明度和可靠性，并维护NIKE的品牌形象。

五、产品质量与安全

1. 质量控制体系：供应商应建立完善的质量管理体系，如ISO9001等，并确保其有效运行。同时，供应商应提供详细的质量手册、程序文件以及内审计划、内审记录和管理评审记录。

2. 产品安全标准：供应商应确保生产的产品符合相关国家和国际化标准，特别是儿童和青少年用品的安全性能。这包括产品的设计、制造和测试等方面。

六、供应链管理

1. 供应链透明度：供应商应公开二级供应商信息，建立追溯机制，确保原材料来源合法合规。从原料到成品需建立追溯编码，关键工序（如鞋胶粘合）监控记录需保存一定年限（如2年）。

2. 数字化管理：供应商需通过Higg平台上传自评数据，供NIKE抽查。同时，供应商应建立有效的供应链管理体系，确保供应链的可持续性和稳定性。

3. 持续改进与优化：供应商应持续改进和优化其生产和管理流程，以满足NIKE的更高标准和要求。NIKE会定期对供应商进行复审（如每年1-2次），以确保其持续符合NIKE的要求和标准。若供应商在连续四个季度上未改善至铜级以上，则会自动掉到下一个等级。