具有社会发展前瞻能力的生涯规划行业将成为极具发展潜力的热门行业之一。经过近十年的发展，生涯规划意识逐步深入人心。但是，目前在我国真正具备生涯规划专业素质的生涯规划专家还不到1万人。在知识***、终身学习的时代，职场中，人与人之间拉开差距的原因不是经验与，而是认知效率。提升认知效率***实用有效的重要手段即是职业生涯规划。无论是在校学生，还是初入职场的新人，亦或是面临转型的有经验的员工，甚至是即将功成身退的管理者，任何阶段，职业生涯发展规划都至关重要。
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成功是规划出来的、点燃自己的斗志，评估自己的价值，找准自己的位置，经营自己的品质，走出自己的路子，成就自己一辈子！培训目标，在全国培训一批高水平、高素质，具备实战指导能力的“职业生涯规划导师”，不仅能够自我规划而且可以：1、开办生涯规划讲座，向社会进行更广泛的传播；2、构建团队的生涯发展体系；3、指导个体完成生涯规划设计；4、指导青少年完成专业与职业对接；5、指导家庭教育与孩子的成长发展；6、激发每个人的生命动力。
、心理爱好者及从业者-=生涯规划Zui早就脱胎于心理学，其中也应用了大量的，这方面的专业人才如果转入生涯规划行业就具有了很大的基础优势。而不同于心理从业者的一点是，大部分有生涯规划问题的人总体而言都是积极向上的，是希望过更好的生活，拥有更好的状态。他们心理的负面程度不会像心理咨询的客户那么严重，因此，咨询师收到的负面压力也会小很多。
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那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，终导致失败。我们要坚信，从事自己相对能力强、兴趣大，同时也是社会很需要的职业，是能使自己成长、进步的职业，也是容易使自己获得成功的事业。
适合人群（报考人员）1、各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业咨询从业者；2、企业各级管理人员、各类人力资源从业者，包括人力资源主管、经理、企业内训师、猎头等；3、各类院校职业（生涯）规划讲师、就业指导中心老师、辅导员、班主任；4、有大学专科及以上，并有一定职场阅历者，有申请资格。
因素进行有关研判、科学评估、在总体把握的基础上，结合时代特点，将个人在一个Zui能发挥自己长处的位置，选择自己能力的事业，并根据个人的职业倾向。做好选择之后才有明确的发展和努力的方向，不至于浑浑噩噩的度过大学四年时光，后专业的工作找不到，非专业的工作做不了，卖苦力没力气，做普工没身体。积极寻找实习、兼职、暑期工以及志愿者活动来增加自己的工作经验。参加其它与职业相关的活动从而尽可能多地了解行业以及整个职场。第三年：了解目标职业的现状。
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一个人具备生涯规划能力，能够对自己的人生进行科学、清晰的规划，能够对团队进行匹配、发挥而决胜千里，能够对他人作出指引、找出人生方向与生命意义，能够对孩子进行激励，构建人生梦想，平衡生活形态，铸造一番人生的伟业。
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