印尼详解可口可乐SGP验厂评分等级，FSSC22000认证培训

可口可乐SGP验厂采用红灯、橙灯、黄灯、绿灯四级评分体系，根据问题严重程度和数量划分等级，并明确整改期限与复审要求，具体如下：

绿灯（0分）

1.标准：完全合规，无重大或轻微问题。

2.有效期：3年，期间无需复审。

3.分析：绿灯是高等级，表明供应商在社会责任、环境保护、健康安全等方面完全符合可口可乐的标准。获得绿灯的供应商可长期保持合作资格，减少频繁审核带来的管理成本。

黄灯（1-7分）

1.标准：存在1-7个问题，需采取纠正措施和自我查证。

2.整改要求：需在30天内提交整改行动计划。3个月内完成案头审核，提交整改证据。

3.有效期：1年，期间需持续符合SGP标准。

4.分析：黄灯属于中等风险等级，供应商需在较短时间内完成整改，并通过案头审核证明整改效果。若整改不到位，可能降级为橙灯或红灯，影响合作稳定性。

橙灯（8-27分）

1.标准：存在8-27个问题，需采取纠正措施并可能接受跟踪评估。

2.整改要求：需在30天内提交整改行动计划。6个月内完成跟进审核，或3个月内完成案头审查。

3.分析：橙灯表明供应商存在较多问题，需投入更多资源进行整改。若6个月内未能通过复审，可能被降级为红灯，面临合作终止风险。

红灯（28分及以上）

1.标准：存在严重违规（如强迫劳动、贿赂审核员）或28个以上问题。

2.整改要求：需在30天内提交整改行动计划。6个月内完成跟进审核，但通常不通过。

3.后果：直接终止合作，供应商需全面整改后重新申请验厂。

4.分析：红灯是低等级，表明供应商存在重大违规行为或系统性问题。获得红灯的供应商将失去合作资格，且重新申请验厂的难度和成本显著增加。

零容忍项

1.内容：包括无合法营业执照、违法的家庭作业、存在歧视或骚扰行为、使用童工/强迫劳动、未得到员工许可保留证件原件、管理层拒绝与员工代表谈判等。

2.后果：若存在零容忍项，直接判定为红灯，终止合作。

3.分析：零容忍项是可口可乐验厂的“红线”，任何触碰行为都将导致严重后果。供应商需严格遵守相关法律法规和道德标准，避免此类风险。