郑州公司人力资源证代办电话

劳动合同：每位专职工作人员与申请企业签订的劳动合同原件及复印件，劳动合同应明确双方的劳动关系、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息，且合同期限应在有效期内。

社会保险证明：可通过社保部门官网下载或到社保经办机构开具的社会保险个人权益记录单，证明企业已为专职工作人员按时足额缴纳社会保险费用，缴纳险种一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳时间需覆盖一定期限，如近3 个月或半年，具体要求以当地人社部门规定为准。

职业资格证书：工作人员需具备相应职业资格，如人力资源管理师证书、职业指导师证书或人才中介服务相关资格证书等，提供证书原件及复印件。证书应真实有效，且与所从事的人力资源服务业务相关。对于新入职尚未取得相关证书，但已报名参加相关培训课程并能提供证明的人员，部分地区可能给予一定宽限期。

学历证明：提供专职工作人员的学历证书原件及复印件，以证明其具备相应的文化程度和专业知识基础，如大专及以上学历，专业与人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。