拼团规则：用户可自由选择门店专属健康套餐（如 500 元 “线下体检 + 益生菌” 套餐、1500 元 “理疗护理 + 养生茶”套餐、3000 元 “慢病管理 + 智能监测设备” 套餐）参与拼团，满 10 人即开团，固定 3 人 “中奖（到店消费成功）”，7 人“不中奖（到店消费失败）”。为保障公平，同一用户连续中奖 3 次后，自动触发 “10 次不中奖” 机制，避免高频消费压力，同时支持“就近门店核销”，解决线下体验便利性问题。

奖励计算：

3 人中奖（到店消费成功）：不仅能到店享受专业健康服务 + 实体产品（如 1500 元套餐可享 800 元肩颈理疗 + 700元定制养生茶），还能解锁三重健康福利 —— 套餐价格的 “健康基金”（可逐步解锁提现，相当于“到店消费返现”）、5%“门店通用券”（即时到账，可在任意连锁门店抵扣消费，如理疗、购药）、10%“分红积分”（参与平台月度利润分红，收益随连锁门店总流水增长）。例如，用户拼中3000 元 “慢病管理 + 智能监测设备” 套餐，可获 3000 元健康基金、150 元通用券、300 分红积分，相当于“到店享健康服务还赚附加收益”。

7 人不中奖（到店消费失败）：平台全额退还拼团款项，额外赠送套餐价格 5% 的 “现金奖励”（如拼 500 元 “体检 +益生菌” 套餐，直接赚 25 元现金），同时解锁 5%“门店通用券”，真正实现 “没到店消费也赚钱，下次到店更划算”。

身份晋升：参与拼团即可成为 “临时健康推荐官”（新用户 3 天有效期，老用户当日参与享 2 天有效期），累计邀请 15人拼团可申请区代（管辖区域内门店）、50 人拼团可申请市代（管辖地级市门店）、200人拼团可申请省代（管辖全省门店），身份越高，收益权益越丰厚（如省代可享管辖区域内连锁门店交易额 2% 分红）。

收益案例（以 500 元 “线下体检 + 益生菌” 套餐拼团为例）：

临时推荐官：每日自参团 2 单且不中奖，可赚 25 元现金 ×2 + 25 元通用券 ×2 = 100 元 / 天；

区代：邀请 80 人成团，团队每日拼团 200 单，按每单 5 元团队奖励计算，每日额外赚 1000 元，月收益超 3万元；同时享管辖区域内门店交易额 1% 分红，若区域月流水 500 万元，每月再赚 5 万元，总月收益超 8 万元。

吸引精准客群：大健康消费客群注重 “专业性” 与 “长期服务”，拼团 “不中奖赚现金、中奖享服务 + 分红”的机制，能吸引中老年（慢病管理、体检）、职场人（理疗、亚健康调理）、宝妈（母婴健康、营养补充）高频参与。例如，中老年用户拼“慢病管理套餐” 即使没中，也能赚 150 元现金，下次更愿意到店做血压监测、拿健康指导。

快速拓客裂变：直推奖励（邀请好友拼团赚 8% 提成）、团队奖励（团队拼团赚 5% 分成）驱动用户主动分享。比如用户推荐同事拼“理疗护理套餐”，可赚 120 元直推奖励，同事再邀请家人参与，还能赚二级奖励，形成 “一人到店，全家参与”的社交裂变，帮连锁门店快速积累百万级到店用户。

提升品牌信任：“健康基金 + 分红积分” 让到店消费从 “单次服务” 变为 “长期健康投资”，用户不仅是消费者，更是连锁平台“健康合伙人”。平台承诺 “服务不达标全额退”“产品假一赔十”，结合门店线下实体体验，用户对连锁品牌的信任度显著提升，到店复购率提升40% 以上（如用户首次拼体检套餐，后续每月到店做理疗、复购养生产品）。

积分获取：消费者到店消费（如花 2000 元做慢病调理、买 1000元保健品）、连锁门店入驻后产生交易，双方均可按消费金额获得等值 “健康积分”（如消费 2000 元慢病调理，消费者得 400积分，门店得 200 积分）。

补贴触发：平台设立 “连锁补贴池”，当平台月度业绩（所有门店总流水）增长 15% 时，立即发放 1 次补贴；若 30天内增长不足 15%，则第 30 天按实际增长发放，Zui多补贴 40 次（覆盖健康消费旺季，如秋冬养生、体检高峰）。

补贴倍数：消费者Zui高可获积分 5 倍 “门店消费券”（即消费 2000 元慢病调理，Zui多能拿 2000 元消费券，相当于“再白享 1 次同等价位健康服务”）；门店Zui高可获积分 1 倍 “运营补贴券”（可用于门店装修升级、员工培训，若门店让利20%，等同于平台 “免入驻佣金 + 额外补贴”）。

招商员收益：招商员推广大健康门店（如社区健康服务站、连锁药店、康养中心）入驻平台，可按门店年流水 1%-4%拿提成。例如，推广某连锁药店入驻，年流水达 5000 万元，钻石招商员可赚 200 万元（按 4% 提成计算）。

区域代理收益：区代、市代、省代按管辖区域内连锁门店交易额 0.5%-2% 拿奖励。例如，某地级市市代，管辖区域内门店月总流水达1 亿元，每月可躺赚 200 万元（按 2% 提成计算）。

让消费者 “敢到店”：花 2000 元做慢病调理，不仅能享专业服务，还能通过补贴逐步 “赚回” 2000 元，彻底打消“健康服务贵、到店不划算” 的顾虑，尤其吸引对长期健康管理有需求的客群（如高血压、糖尿病患者）。

让门店 “敢入驻”：门店入驻无需担心高佣金（Zui高可免佣），通过 “锁客奖励”（推荐到店用户到其他连锁门店消费，拿 1%提成）共享平台客流。例如，社区健康服务站可引流用户到连锁药店购药、到康养中心做理疗，额外增收；各门店形成 “服务互补、客流互通”的连锁生态，单店客流提升 50% 以上。

让平台 “能做大”：补贴池随连锁业绩增长而扩容，形成 “消费越多 - 补贴越多 - 更多人到店” 的正向循环。结合“线上拼团引流 + 线下门店体验 + 线上复购锁客” 模式，平台可快速整合 “社区店、药店、康养中心” 全类型连锁资源，打造“全国性大健康连锁超级平台”，流水轻松破 50 亿。

对于消费者：这是 “花小钱享专业健康服务，还能赚收益” 的好机会，到店消费不再是 “单纯支出”，而是 “健康 +赚钱双保障”；

对于门店：这是 “零成本拓客、稳增收扩店” 的新路径，无需再为客流发愁，平台帮你链接全国用户与连锁资源，实现“单店变连锁、小品牌变dapinpai”；

对于平台：这是 “快速崛起、领跑行业” 的新赛道，用双模式打破传统连锁壁垒，成为连接 “健康门店与消费者”的全国性生态领航者！