Adidas验厂报告有效期及复审周期 Adidas验厂的适用范围

　　一、Adidas验厂报告有效期及复审周期

　　1. 验厂报告有效期

　　Adidas验厂报告的有效期通常为1年。这意味着供应商在通过初次验厂后，需在1年内接受复审以维持合作资格。若复审未通过或未按时进行，供应商可能面临订单暂停或终止的风险。

　　2. 复审周期与形式

　　年审安排：Adidas验厂采用“初审通知、年审半通知”的模式。初审为完全通知审核，供应商可提前准备;年审则为半通知审核，审核机构会提前1个月给出窗口期，但具体审核日期不提前告知，以检验供应商的日常合规性。

　　审核人天：根据工厂规模，审核人天有所不同：

　　员工人数<150人：1人天

　　150-1200人：2人天

　　≥1201人：3人天

　　整改与复审：若初次审核未通过，供应商需在限定时间内完成整改并申请复审。复审通过后，报告有效期重新计算为1年。

　　二、Adidas验厂的适用范围

　　Adidas验厂适用于所有希望与Adidas建立或维持合作关系的供应商工厂，覆盖其全球供应链。具体适用范围包括以下方面：

　　1. 行业与产品类别

　　运动用品制造：涵盖运动鞋、运动服饰(如田径服、瑜伽服)、运动配饰(如腕表、眼镜)等。

　　休闲鞋类与时尚产品：包括休闲鞋、男士香水、护肤品等非运动类但由Adidas品牌生产或授权的产品。

　　供应链全环节：从原材料采购、生产加工到成品出厂，所有参与Adidas产品生产的工厂均需接受验厂。

　　2. 审核内容与标准

　　Adidas验厂以社会责任合规为核心，涵盖以下六大领域：

　　劳工权益：

　　禁止使用童工(未满16周岁)和强迫劳动。

　　确保员工工作时间、工资支付、休假制度符合当地法律法规及Adidas标准(如每周工作不超过60小时，每月工资不低于低标准)。

　　禁止歧视、体罚或骚扰行为，保障员工平等就业权利。

　　健康与安全：

　　提供安全的工作环境，配备消防器材、应急照明、通风系统等设施，并定期维护。

　　针对高风险岗位提供劳动保护用品，开展安全培训，降低工伤风险。

　　确保工作场所卫生条件达标，预防职业病。

　　环境保护：

　　废水、废气、废弃物处理需符合环保法规，减少对环境的负面影响。

　　推动能源与水资源节约，优先使用环保材料，实施可持续发展措施。

　　产品质量与合规：

　　原材料采购需符合Adidas标准，生产工艺规范，成品经过严格检测。

　　确保产品符合目标市场法律法规(如安全标准、标签要求)及Adidas内部质量规范。

　　管理体系与文档记录：

　　建立健全员工管理、生产流程、质量控制等制度，并确保有效执行。

　　完整保存员工档案、生产记录、检测报告等文件，确保可追溯性。

　　反恐安全：

　　加强厂区围墙、监控系统等物理安全措施。

　　规范人员进出管理、货物存储与运输流程，防止恐怖主义活动干扰供应链。

　　3. 审核目的与意义

　　供应链稳定性：通过验厂确保供应商符合道德、环境、安全和劳工标准，降低合作风险。

　　品牌形象提升：向消费者传递Adidas对社会责任的承诺，增强品牌信任度。

　　供应商管理优化：推动供应商改进管理流程，提升生产效率与产品质量，实现双赢。