一、核心概念:效率与阻力
过滤效率 (Filtration Efficiency)
定义:滤料捕获目标污染物能力的量化指标。计算公式为:
效率 (η) = (上游浓度 - 下游浓度) / 上游浓度 ×
表示方法:通常以百分比表示,例如 99.97%。对于高效滤料,也常用穿透率(Penetration) 来表示,即 穿透率 (P) = 1 - 效率,例如 0.03% 的穿透率。
阻力 (Resistance) 或 压降 (PressureDrop)
定义:气流通过滤料时所产生的能量损失,通常以压力差(Pa帕斯卡或mmWG毫米水柱)来衡量。
意义:阻力直接关系到系统风机的能耗。阻力越低,运行能耗越低。阻力会随着滤料上捕获的粉尘增加而升高(称为“容尘量”关系)。
二、覆膜滤材 (Membrane Filter Media) 的检测
覆膜滤材是在传统基材(如针刺毡)上复合一层极薄的微孔ePTFE(膨体聚四氟乙烯)或其他高分子薄膜。其过滤机制主要是表面过滤,依靠微孔进行筛分。
检测标准
:ISO 11057 (2011)《空气质量-过滤装置测试方法-可清洁滤料的过滤效率》
中国标准:GB/T 6719 (2009)《袋式除尘器技术要求》中的附录C“滤料动态过滤性能测试方法”与之类似。
检测方法:通常采用动态过滤性能测试台
发尘 (DustFeeding):使用规定的标准试验粉尘(如A2细灰、ACI粉尘等)发生气溶胶。
检测状态:
洁净状态:测试新滤料的初始效率和初始阻力。
容尘状态:持续发尘,模拟滤料在真实使用中表面建立粉尘层(“尘饼”)的过程,并监测其效率和阻力的变化曲线。这是评价覆膜滤料清灰性能和稳定性的关键。
测试参数:
过滤风速:通常为 1.0 m/min 或根据实际工况设定。
测试粉尘:特定粒径分布的多分散相颗粒物。
效率检测原理:
上下游采样:在滤料前后同步采集气溶胶样品。
称重法(Gravimetric):Zui常用方法。使用精密天平称量采样滤膜在采样前后的质量差,计算出质量浓度,进而得到计重效率。
光学计数法:使用激光粒子计数器测量上下游的颗粒物数量浓度,可以得出计数效率或粒径分级效率。
阻力检测:使用微压差计直接测量滤料前后端的静压差。
覆膜滤料特性曲线:
典型的覆膜滤料因其表面过滤特性,其效率曲线表现为:
初始效率极高:薄膜的微孔筛分作用使得即使洁净状态下,对大部分颗粒物的效率也很高。
阻力稳定:由于粉尘主要堆积在表面,不易嵌入滤料内部,阻力随容尘量增长相对缓慢且线性,清灰后阻力能较好地恢复。
三、高效滤料 (HEPA/ULPA Media) 的检测
高效滤料(如玻璃纤维滤纸、熔喷超细纤维滤料)的过滤机制主要是深层过滤,依靠扩散、拦截、惯性撞击、重力沉降等综合效应。
检测标准
国际Zui核心标准:ISO 29463 (2017)《清除空气中颗粒的高效滤料和滤器》系列标准(已取代旧的EN 1822标准)。
中国标准:GB/T 6165 (2021) 《高效空气过滤器性能试验方法效率和阻力》。
检测方法:对Zui易穿透粒径 (MPPS) 的效率检测
这是高效滤料检测与普通滤料Zui核心的区别。HEPA/ULPA滤料对不同粒径的颗粒物效率并非线性,存在一个效率Zui低的粒径点,即MPPS。
产生单分散相气溶胶:使用PSL(聚苯乙烯乳胶)标准粒子。不再使用多分散粉尘,而是生成特定、单一粒径的颗粒(如0.1μm, 0.2μm,0.3μm, 0.5μm等),依次进行测试。
寻找MPPS:
在滤料额定风速下,分别测量滤料对不同粒径颗粒物的效率。
绘制“效率-粒径”曲线,找到效率值Zui低点所对应的粒径,即为MPPS。
报告效率:
额定效率:必须以 MPPS处的效率来标定滤料的等级。例如,对MPPS颗粒物的效率为99.97%,才能称为H14级HEPA滤料。
有时也会额外报告对0.3μm或0.5μm粒径的效率作为参考。
效率检测原理:
光学粒子计数器(OPC):是核心设备。直接测量上下游的颗粒物数量浓度,计算每个粒径段的计数效率。
阻力检测:与覆膜滤料相同,在额定风量下用微压差计测量。
高效滤料特性:
MPPS特性:其效率曲线存在一个“V”形谷底,MPPS通常在0.1~0.25μm之间。
初始阻力:通常较低,但随容尘增加,阻力上升较快(因为深层加载)。
过滤效率检测 , 阻力和效率检测
无损、环境、土壤、水质、金属材料、劳保用品等检测服务
江苏广分检测技术有限公司:核心价值观: 安全第一,公正廉洁,尊长敬司,创新为魂,应用为重,励精图治。经营服务理念:用心服务,用先进科学检测技术为客户发现、消除火灾隐患,追求安全与经营效益的双赢,造福社会。企业行为准则:方法科学,诚信经营,坚持原则,为客户提供公正、科学、高效的优质服务。员工行为准则:诚实守信,尊长敬业;笑看得失,莫议人非;爱岗敬业,和合处世;技术精湛,服务至上;遵章守法,勇担责任。公司积极鼓励员工学习中国传统文化,倡导孝...