金木新零售系统模式（系统商城）

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　　而在互联网时代，经济发展所遵循的不仅是供给方的规模经济效应，还应该充分考虑信息互联之后的需求方规模效应。

　　当人类被社交网络连接为一个整体的时候，人类社会的组织形态发生了巨大的转变，其中一个表现就是需求可以在社交网络上轻易聚集，从而出现了需求方的规模经济效应。

　　在这一经济模式中，产品的内涵发生了巨大的转变，一件传统的工业品不仅要具有物质功能，还要有其文化和信息内涵、具有连接的属性。

　　金木集团新零售模式奖励介绍

　　直接销售奖励=零售价-拿货价

　　团队奖励:

　　大区为例:大区跟省代极差是30元，省代每天出货200盒，收入是6000元

　　大区跟市代价差是60元，市代每天出货50盒，收入是3000元

　　大区跟县代极差是90元，县代每天出货10盒。收入是900元

　　大区跟区代极差是120元，区代每天出货3盒，收入是360元

　　6000+3000+900+360=10260元

　　累计收入:10260元，这是理论数据，团队搭建过程中，根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收入

　　金木集团商城平级奖励如何:

　　A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。

　　当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。

　　如果把工业时代和互联网时代做一个简单的对比，就能发现，后者取代前者是一种必然：工业时代，我们更关注的是物质生产，是商品的物质属性，这就使得传统的工业商业模式注重的是如何传输商品、怎样满足大家基本的物质生活需要，于是产量便成为工业生产的大目的。

　　不过，这种生产—销售关系是单边的，在信息传播不畅、需求简单直接的时候，这种单边关系可以促进工业文明的进一步发展；但到了信息产业高度发达的，单边经济效益显然已落后于时代的发展。