珠海BSCI验厂核查要点 RCS认证适用范围

在珠海进行BSCI验厂时，核查要点可归纳为以下核心模块，涵盖法律合规、劳工权益、健康安全、环境保护及管理体系五大维度：

法律合规性核查

1.营业执照与经营许可

核查工厂营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基础文件，确保企业合法注册并具备生产资质。

检查行业特定许可（如排污许可证、消防验收合格证），确认符合珠海当地法规要求。

2.劳动合同与工时记录

审查劳动合同是否符合《劳动合同法》，包括试用期、工资、工时等条款，确保无空白合同或霸王条款。

核对Zui近12个月的考勤记录、工资单，确认加班时间不超过法定上限（如中国规定每月≤36小时），且加班工资按1.5倍/2倍/3倍标准支付。

3.社会保险与福利

检查社会保险缴纳证明（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），确保覆盖全体员工且缴费基数符合Zui低工资标准。

核实有薪年假、产假、婚假等法定福利的落实情况。

劳工权益保护

1.禁止童工与强迫劳动

核查员工身份证复印件、未成年工登记表，确保无年龄未满15周岁（或该国法定Zui低年龄）的工人。

检查是否存在抵押身份证、扣押工资、限制离职自由等强迫劳动行为。

2.反歧视与结社自由

审查招聘政策、晋升记录，确认无性别、年龄、种族、宗教等歧视现象。

确认员工有权依法组建工会或参与集体谈判，且工厂未干预工会活动。

3.工资与工时透明化

核对工资条与银行转账记录，确保工资构成清晰（基本工资+加班费+补贴），无克扣或延迟发放情况。

检查工时记录与生产排班表的一致性，避免“两套账”问题。

健康与安全管理

1.消防安全

核查消防设备（灭火器、消火栓、应急灯）的数量、安装位置及有效期，确保消防栓水压喷射高度达7米。

检查紧急出口、逃生路线标识是否清晰，且安全出口数量≥2个/层，不得上锁或堵塞。

确认工厂未采用“三合一”布局（生产、宿舍、食堂混用）。

2.职业健康与防护

评估职业危害因素（噪音、粉尘、化学品）的检测记录，确保符合国家职业卫生标准。

检查个人防护装备（PPE）的配备情况，如口罩、护目镜、防噪音耳塞等，并核实员工培训记录。

核查急救箱药品清单、急救员证书，确保每80名员工配备1名持证急救员。

3.卫生设施与福利

检查厕所、洗手间、饮水设施的清洁度及数量是否满足员工需求（如男女厕位比例合理）。

确认工厂提供必要的福利设施（如休息区、饮食区、哺乳室），并定期维护。

环境保护与资源管理

1.废弃物处理

核查危险废物（如化学品容器、废电池）的处置记录，确认与有资质的回收公司签约，并保留转移联单。

检查一般废物（如纸箱、塑料）的分类回收情况，评估资源再利用率。

2.排污与能耗

审查环保批复文件、废水/废气处理设施运行记录，确保达标排放。

评估能源审计报告，确认工厂采取节能措施（如LED照明、节能设备）。

3.化学品管理

检查化学品清单（ICL）、安全说明书（MSDS）及员工操作培训记录，确保危险化学品储存于专用仓库并配备防泄漏设施。

管理体系与持续改进

1.社会责任政策

核查工厂是否制定书面社会责任政策，涵盖反腐败、商业道德、信息安全等内容，并张贴于显著位置。

确认管理层定期评审社会责任表现，并留存会议记录。

2.分包商管理

检查分包商评选程序及评审记录，确认供应商同样符合BSCI标准。

核实工厂是否要求分包商定期提交社会责任报告。

3.投诉与纠正机制

确认工厂设立员工投诉箱，并授权专人跟进处理投诉事件，留存投诉记录及整改措施。

检查过去一年的工伤记录，评估事故预防措施的有效性。