老挝家得宝验厂的核心审核内容有哪些 ZARA（GTW）验厂准备工作

一、社会责任（人权）审核

1. 合法性与合规性

   核查公司营业执照、消防验收报告、环评批复等文件，确保工厂合法运营。

   禁止雇用未满16周岁童工，16-18周岁未成年工需提供政府批文及健康保障措施。

   禁止性别、种族、年龄、信仰等歧视，审查员工档案及劳动合同以确认录用公平性。

2. 工时与薪酬

   每周工作时间不超过60小时（含加班），每周至少休息一天。

   加班工资按当地法律支付，月工资不低于Zui低工资标准，核查近3-12个月考勤及工资发放记录。

3. 健康与安全

   提供安全的工作场所（如通风、照明、消防设施），配备防护用品。

   特种职业员工需持操作证件上岗，定期组织安全培训及应急演练。

   禁止罚款、打骂、强迫劳动等行为，核查相关记录。

二、环境责任审核

1. 环保合规

   取得排污许可证、废水/废气排放检测报告（符合当地标准）、危废处理合同及转移联单。

   核查化学品管理记录，确保废弃物处理符合环保法规。

2. 可持续发展措施

   实施节能减排（如LED照明、节能电机）、废水回用系统、采用环保原材料（如可回收材料）。

   通过ISO 14001环境管理体系认证，制定环境目标责任书及应急预案。

三、质量管控审核

1. 流程控制

   从原材料采购到成品出库，每个环节需严格检验并记录（如来料检验、过程检验、成品检验）。

   提供质量手册、程序文件、作业指导书、设备维护记录、不合格品处理记录等。

2. 质量追溯体系

   建立产品追溯机制，确保质量问题可及时追溯和解决。

   核查供应商管理记录，包括合格供应商清单、采购订单等。

四、反恐安全审核

1. 人员与货物安全

   建立货物追踪程序、门禁控制系统、访客登记制度，防止供应链恐怖主义风险。

   核查人员背景调查记录、离职手续规范、安全行为准则培训记录。

2. 物理与信息安全

   货柜车装卸区域监控、保安服务合同、限制区域访问控制。

   员工电脑账号权限管理、安全政策培训、违规惩戒措施。

五、财务与社会责任延伸审核

1. 财务稳定性

   审核供应商财务状况，确保其具备支持生产和运营的资金能力。

2. 商业道德

   禁止贿赂和腐败行为，核查商业合作记录。

3. 社区贡献

   鼓励供应商参与社区公益活动，提升企业社会形象。