泰国SEDEX验厂重点和要求 NIKE验厂通过后的好处

泰国SEDEX验厂重点和要求如下：

一、验厂重点

1. 劳工标准

2. 合法雇佣：禁止使用童工（未成年员工不得从事强体力劳动或夜班），确保所有员工享有自由选择就业、自由结社和集体谈判的权利。

3. 工资与工时：工资需符合当地Zui低标准并按时发放，加班需支付加班费；周工时不得超过60小时，员工每周至少休息一天。

4. 无歧视与强迫劳动：招聘、晋升、薪酬等环节不得存在歧视，禁止扣押身份证件或强迫加班。

5. 健康与安全

6. 工作环境：生产区域需保持良好通风与照明，消防设施齐全（如每层设置两道安全门、配备两道通往地面的楼梯），安全通道畅通无阻。

7. 安全培训与设备：员工需接受职业健康培训，工厂需提供急救设备并定期组织消防演习。

8. 宿舍管理：员工宿舍入住人数需符合规定，消防、安全、卫生条件达标，禁止“三合一”（车间、宿舍、食堂混用）或“二合一”建筑。

9. 环境管理（4 Pillar审核专用）

10. 污染控制：工厂需采取环保措施处理废水、废气和固体废物，确保排放符合当地法规。

11. 资源管理：优化能源和资源使用，减少浪费，推广可持续生产实践。

12. 商业道德（4 Pillar审核专用）

13. 反贿赂与反腐败：企业需建立明确的反腐败政策，确保供应链透明、公正。

14. 供应链责任：维护供应链透明度，对供应商进行严格筛选和审查，避免不道德行为（如强迫劳动、童工）。

二、验厂要求

1. 法律合规性

2. 工厂必须遵守泰国劳动法、环境法、健康与安全法等相关法律法规，包括工作时间、工资支付、童工禁止、强迫劳动禁止等规定。

3. 文件与记录管理

4. 工厂需提供过去12个月内的关键文件资料，包括员工工资工时记录、个人信息档案、生产运营记录等，审核员将重点核查Zui近3个月的数据合规性。

5. 必备文件包括：营业执照、国税和地税登记证、卫生许可证、社会保险缴费凭证、排污许可证、消防演习及培训记录等。

6. 员工访谈

7. 审核员将随机抽取员工进行独立访谈（厂方代表不得介入），优先选择年轻或看似质朴的员工，以获取真实反馈。访谈内容涵盖工资、工时、福利、安全培训等。

8. 持续改进与透明度

9. 工厂需根据审核报告制定改进计划，并持续跟踪执行情况。

10. 审核报告将上传至SEDEX平台，供买家和相关方查看，推动供应链透明化。

三、特殊注意事项

1. 营业执照与运营时间

2. 工厂营业执照需成立满3个月，且需提供至少3个月的工资工时记录，以确保稳定运营基础。

3. 建筑与消防安全

4. 工厂硬件消防设施需符合基本要求，如每层设置两道安全门或出口，配备两道通往地面的楼梯。

5. 禁止存在三合一或二合一建筑，确保建筑结构与功能分区符合安全标准。

6. 保险与福利

7. 工厂需为员工购买保险，确保员工在工伤或疾病时能获得及时救助。

8. 审核类型选择

9. 审核类型由买家决定，工厂需与买家确认审核类别（2 Pillar或4 Pillar）及审核形式（通知、半通知或不通知）。