自查工作不到位，会计都要失业！

第二件大事

在工资上做手脚风险很大！

起，这样=严查

1、现金方式发放工资，违法！

有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。

随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？

2、故意混淆劳务和工资申报，违法！

很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！

3、补贴不申报个税，违法！

公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。

企业和职工在不的情况下个税高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。

4、大量员工零申报

自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。

5、虚开发票抵扣

这是目前很多企业常用的手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。

看看案例

为偷逃个税虚列工资，被罚30万元！

某公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支工作人员工资2,779,470.00元，销售及相关人员工114500.00元，外勤人员工资1,519,15000检查发现，账列外勤人员发放的工资其中有1,211400.00元无签字记录、转账凭证或收据等有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302.850.00元。

给会计的8个提醒，一定要重视

1、自己不要参与买票、卖票，也要提醒所在公司的老板不要触碰发票这根红线

切忌虚开虚抵，睁大眼睛看好你的上游，一定找靠谱的供应商进货！我一直以为金三以后企业不会再干发票买卖的勾当了，但是前段时间我接触一家这样的企业，我真为这家企业的会计担忧。我想，如果我是这家企业的会计我马上速速滴卷铺盖。。。所以做兼职的会计的友友们，更要留心，千万不能接触买卖发票的企业。

2、赚钱的是老板，担风险的是法人和会计！自己单位员工只要离职了，尽快删除个税申报系统中的员工信息！

避免出现两处以上有工资薪金所得导致员工必须到税局大厅自行申报个税。如果你单位以前已经给这位同事缴纳过个税，那么他在你公司的人员信息中是删除不了的，要把他的信息修改为“非正常”

3、自己若由于各种原因离开所在公司，记住离职前先去税务局办理财务负责人、办税人员信息变更手续

则你永远存在关联风险。特别提醒兼职会计们，记得交接时要约新会计去税务局。现在金三系统查的很严，如果你所在的这家企业出了问题（不报税、不缴纳税款等违反税务规章的问题）那么会计人员会有连带责任，什么责任？以后上了黑名单的会计 去税务局办理任何业务都不给办啦，你知道的现在办业务都要出示身份证和拍照，就算你去整容了，身份证整不了呀！不可大意 不可大意 不可大意

4、自己所在的单位假若不想继续经营下去了，记住一定办理正常注销手续

切记不要听之任之、不了了之，否则公司成了非正常户，股东进了黑名单，你也容易受连带。我们常会遇到这样情况：有的私企老板开了好几个公司，注册很简单，挂会计的时候顺手就要了你的资料，但是新公司一直没有营业，或者干了几个月就停了，也不注销，终税务局就会找你。

5、自己切记不要突发奇想建议老板设置“两套账”、“多套账”

两套账的公司被判刑的会计比比皆是。没有查不出来“内外账”

6、自己所在的公司还在用个人卡收款付款吗？

自2017.7.1起，大额现金交易的人民币报告标准由“20万元”调整为“5万元，凡当日单笔或累计交易超过5万元以上金融机构都要送交大额交易报告(以“合理怀疑”为基础开展工作），大额交易的个人卡已经被重点监控。私设小金库是很危险的。想怎么安全设置，自己动脑筋吧。

7、自己所在公司的会计凭证、账本等不要随意销毁

记住：从2016年1月1日起，新的《会计档案管理办法》已经实施，会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长到30年，即便是公司经营不下去提前注销，也要由终止单位的业务主管部门或财产所有者代管或移交有关档案馆代管，保管至期满后按照相关规定销毁。

8、自己所在的公司切记不要注册地址与实际地址分离

一旦工商局、税务局核实地址，发现你已经人去楼空，就会被列入“地址异常”名录。