越南TESCO验厂如何实施的？注意些什么？评估方法有哪几种

越南TESCO验厂的实施步骤

A.申请与初步评估

1.供应商需向TESCO提出申请，表达成为其供应商的意愿，并提交公司资料、产品信息以及其他相关的商业文档。同时，申请方需填写注册表格，并提交产品使用列表给原始供应商，需得到相关审批（如AUDAX公司的审批）。

2.TESCO对潜在供应商进行初步评估，审查内容包括公司资质、财务状况、市场声誉等方面。

B.提交详细资料与培训

1.通过初步评估的供应商需要提交更详细的资料，包括公司的质量管理体系、社会责任政策、环境保护措施以及健康安全标准等。

2.TESCO可能会要求供应商参加相关的培训课程，以确保对TESCO的要求有充分的理解，培训形式可能包括在线培训、研讨会或现场指导等。

C.验厂申请与现场审计

1.供应商需提前提交TESCO验厂申请，并授权相关机构进行验厂排单。

2.TESCO会指派内部审计员或第三方审计机构对供应商进行现场审计。审计内容通常覆盖质量控制、社会责任、环境管理等方面，重点关注人权、环境、安全、卫生等方面。

3.具体审计项目包括材料控制和检验、包材控制和检验、制造过程控制、员工、厂房和设备等。

4.文件审核包括质量管理体系、客户导向、产品开发、风险评估、意外事故和产品召回、采购、员工和培训、内审、虫害的预防和控制、设备维护保养、校准、测试和检验等文件的审核。

5.环境和道德规范审核包括环境问题和道德规范问题，如童工、强迫劳动、歧视、惩戒、自由结社、工作时间、工资、健康与安全等。

D.整改与复审

1.审计结束后，供应商会收到一份详细的审计报告，指出存在的问题和不符合项。

2.供应商需要根据报告提出整改措施，并在规定时间内完成整改。

3.完成整改后，TESCO或第三方机构可能会进行复审，以验证整改措施的有效性。

E.成为合格供应商

1.如果满足TESCO的要求，供应商将被正式批准为TESCO的合格供应商。

2.双方签订供货合同，供应商开始按照合同要求供货。

越南TESCO验厂的注意事项

遵守法律法规

供应商必须遵守当地和国际的法律法规，特别是与劳动法、环境法、安全生产法等相关的规定。禁止使用童工，禁止强迫劳动，确保员工有自由结社和集体谈判的权利。

保护员工权益

遵守国际劳工组织的核心劳动标准，保障工人权益，提供安全和健康的工作环境。确保员工获得公平待遇和合理工资，避免任何形式的歧视和虐待，遵守当地劳动法关于Zui低工资和加班费的规定。

环境保护

采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用，以实现可持续发展。工厂需要持有相关的环保证书，并遵守当地的环保法规，确保生产活动对环境的影响降到Zui低。

现场整洁与安全

保持生产现场整洁有序，无杂物堆放，垃圾分类处理。安全设施应完备，员工需佩戴劳动防护用品，并严格遵守安全操作规程。

文件与资料准备

确保所有相关的文件和资料齐全、准确，并按要求准备。这包括但不限于劳工合同、工资记录、安全生产记录、环保证书等。

真实准确的信息

在审核过程中，应提供真实、准确的信息，不隐瞒问题或提供虚假资料。审核员可能会随机选择员工进行访谈，以确认工厂提供的相关数据是否属实。

持续改进

即使通过了TESCO验厂审核，也应保持持续改进的态度，不断提升自身的质量管理水平和社会责任感。对于审核中发现的问题和不足，要及时进行整改和改进。

越南TESCO验厂的评估方法

A.初步评估

TESCO或其代表对潜在供应商提交的申请材料进行审查，评估公司资质、财务状况、市场声誉等方面，以确定供应商是否具备基本的合作条件。

B.现场审计评估

1.文件审核：对质量管理体系、客户导向、产品开发、风险评估等相关文件进行审核，检查文件的完整性和合规性。

2.现场检查：审计员会对生产设施进行检查，包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂等，查看现场环境、设备运行、生产流程等是否符合要求。

3.员工访谈：随机选择员工进行访谈，了解员工对公司政策、权益保障等方面的认知和实际情况，以确认工厂提供的相关数据是否属实。

C.整改评估

审计结束后，根据审计报告中指出的问题和不符合项，供应商进行整改。完成整改后，TESCO或第三方机构会进行复审，评估整改措施的有效性。