杭州迪士尼验厂准备到通过 RBA验厂目的和范围

杭州迪士尼验厂从准备到通过的流程及要点如下：

一、准备阶段

了解验厂标准

ILS（国际劳工标准）：核心审核依据，涵盖劳工权益（禁止童工、强迫劳动、歧视）、健康与安全（消防设施、职业健康管理）、反歧视与结社自由等。

MCS（Zui低合规标准）：若一次审核中发现3项或以上严重违规（如童工、消防设施缺失），审核将失效。

FAMA（设备及经营认证）：通过验厂后需填写FAMA表格，获取迪士尼授权使用Logo的凭证，有效期为3年。

第三方标准：迪士尼接受BSCI、SEDEX、WRAP等第三方认证，但需确保报告由指定机构（如BV、ITS、UL等）出具。

选择审核机构

迪士尼授权的审核机构包括BV、ITS、UL、LRQA、SCSA等，需根据工厂类型和需求选择。

若选择第三方认证（如BSCI），需确认审核机构是否在迪士尼认可名单内。

内部自查与整改

劳工权益：确保员工档案完整（劳动合同、工资记录、考勤记录），工资福利符合当地法律及迪士尼标准。

健康与安全：检查消防设施（双安全出口、应急灯、灭火器）、职业健康管理（防护用品、定期健康检查）、宿舍安全（人均面积、逃生路线）。

环境合规：提供环保许可（排污许可证、危废处理合同），建立ODS清单及温室气体排放盘存清单。

反恐安全：确保物理安全（围墙、监控摄像头、门禁系统）、人员与货物管理（访客登记、承包商承诺书）。

文件准备

整理员工档案、工资表、考勤记录、环保许可、消防演习记录、设备维护记录等文件。

确保文件真实、完整，符合迪士尼要求。

二、审核阶段

发起申请

工厂联系审核机构（如BV、ITS）申请验厂，提交申请表并安排审核费用及时间。

现场审核

审核范围：生产设施、仓库、化学品储存区、员工宿舍（如适用）。

审核内容：

劳工权益：劳动合同、工资记录、工作时间、休息休假。

健康与安全：消防设施、职业健康管理、环保措施。

反恐安全：物理安全、人员与货物管理。

员工访谈：随机抽取员工进行独立访谈，核实劳工权益及工作环境。

出具报告

审核机构在5个工作日内出具验厂报告，以邮件形式发送给工厂。

报告需详细记录审核结果，包括工厂在社会责任和质量方面的表现。

三、提交与审查阶段

提交报告

工厂将合格报告提交给贸易商，由贸易商转发给迪士尼。

确保报告的审核日期在6个月内，以保证有效性。

迪士尼审查

迪士尼在收到报告后，约需20个工作日审查报告和申请资料。

审查通过后，迪士尼将向工厂颁发FAMA授权证书。

四、通过后管理

获得FAMA证书

工厂拿到FAMA证书后，方可进行生产、海关备案和出货。

FAMA证书有效期为3年，验厂报告有效期为1年，需每年提交新的验厂报告以维持FAMA有效性。

持续监控

迪士尼可能进行突击审核，监督工厂对改进措施的执行情况。

工厂需保持合规运营，确保各项标准得到有效执行。

应对抽查

迪士尼每个季度会对供应商进行抽查，验证报告的真实性。

若发现严重违规情况，迪士尼可能终止与供应商的合作关系，并将工厂列入黑名单（Zui长可达两年）。