莆田NIKE验厂重要问题点 TCCC验厂文件清单

非法雇佣：工厂可能存在雇佣未达到法定工作年龄的童工或未成年工的现象，这严重违反了法律规定和NIKE验厂标准。

工资福利：工资低于当地低工资标准，或出现拖欠工资的情况；加班工资未按照法律规定支付或计算不合理；法定福利落实不到位，如房屋、伙食、交通等补贴以及各类保险福利不符合规定。

工时与加班：存在超时加班的情况，且未获得法定加班补偿；工作时间安排不合理，影响员工休息和健康。

员工权利：存在搜身、体罚等侵犯员工人身权利的行为；限制员工结社自由或集体谈判权利。

工作环境：工厂通风不良、照明不足，影响员工工作效率和身体健康；工作场所布局不合理，存在安全隐患。

安全设施：消防设施不足或不符合要求，如灭火器数量不足、消防通道堵塞等；未对员工进行必要的安全培训，导致员工缺乏安全意识和应急处理能力；宿舍条件不达标，如住宿拥挤、卫生条件差等。

卫生条件：工厂宿舍、食堂等生活区域卫生条件不达标，存在卫生隐患。

职业病防护：工厂未采取必要的职业病防护措施，导致员工面临职业病风险。

生产过程：生产工艺流程不规范，导致产品质量不稳定。

质量体系：未建立有效的质量控制体系，或体系执行不到位。

环境污染：工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

化学品管理：化学品存储、使用和处理不符合环保要求，存在安全隐患。

文件完整性：工厂未保存必要的文件和记录，或文件和记录内容不准确、不完整，无法证明工厂的合规性。

管理规范性：文件和记录管理混乱，难以证明工厂的合规性。

供应链管理：原材料采购不稳定，供应商管理不规范；供应商内部管理体系和合规性存在漏洞。

商业道德：存在贿赂、腐败等不当商业行为；工厂在社区参与、员工福利等方面的表现不佳。

认证许可：工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证等。