潍坊NIKE验厂要满足什么要求？ QC080000认证资料

NIKE验厂的要求

基本要求

1. 遵循相关文件：工厂应遵循NIKE的工厂手册等相关文件，明确生产要求、生产流程和产品标准。

2. 环境卫生与安全：确保生产环境卫生和安全，遵守相关的卫生和安全规定，保障员工健康和安全，同时遵守当地的环保法规，保持生产现场整洁有序。

3. 原材料把控：确保原材料的质量和来源合法性，对进料进行严格的质量控制。

4. 生产质量控制：对生产过程进行严格的质量控制，保证产品符合NIKE的标准和质量要求。

5. 员工培训：对员工进行全面的培训，涵盖生产技能、安全卫生、环保意识、质量意识等方面，确保员工能够胜任本职工作。

6. 质量管理体系：建立健全的质量管理体系和制度，包括质量记录、质量检测、质量改进等方面，确保产品质量和生产过程的可追溯性。

7. 沟通合作：与NIKE保持密切沟通和合作，及时解决生产过程中出现的问题，不断改进和提高生产效率和产品质量。

8. 产品标识与追溯：按照NIKE的要求，对产品进行标识和可追溯性控制，确保产品流向的准确性和可控性。

9. 遵守劳动法规：遵守当地的劳动法规和规定，保障员工的合法权益和劳动安全，不得雇佣童工，不得使用非法手段获取劳动力。

验厂标准方面的要求

行为准则

NIKE期望所有供应商工厂或设施应达到的低标准，包括尊重员工权利和增进员工福祉，负责任且高效地使用自然资源。

制造限用物质清单（MRSL）

要求供应商在生产过程中不使用或排放有害物质。

社会劳工整合项目（SLCP）

旨在制定一套全行业适用的、统一且有效的方法来评估工厂的劳动力、健康和安全条件，以取代各公司使用的专用审核工具。

可持续制造与采购指数（SMSI）

将工厂评级与精益生产、人力资源管理以及健康、安全和环境相结合的系统。

新产品源审批流程

所有潜在的一级成品新供应商都需要遵守新产品源审批流程，并在开始全面生产之前获得总体铜级评级。

人权和反恐

NIKE审核包括人权和反恐两大方面，由第三方机构执行审核。

C - TPAT反恐标准

1. 设计和发展一个高协作性、低耗的保护PSSW和美国本土安全的C - TPAT专案。

2. 通过现有政策、程序的实施完善C - TPAT与供应链。

3. 建立并实施提高对进入美国货物之安全防护所需的额外安全政策、程序和评估要素。

4. 确保供应链完全达到CBP认可的水平以促使货物快速的进入美国。

5. 对PSSW的合作伙伴和贸易商实施C - TPAT教育和培训推广计划。

6. 建立针对C - TPAT的违背或建议的通报程序。

7. 加强供应链中员工的背景审核。

8. 监督贸易商及员工遵守PSSW之C - TPAT专案。

9. 采取切实可行的措施保证供应链内所有流通的安全。

10. 监督包括工厂，货柜场，提货单，文件、船舶追踪、抵达、清关、提货、转运、运输和送达PSSW的分货中心的所有产品进口有关节点的安全。

11. 现场评估，包括现场调查、员工访谈、管理层会谈及证明文件查询。评估会采取预先通知或未予知会的形式进行，由PSSW专职评估员、防损部或指定的第三方执行。

12. 推行定期的PSSW和贸易商C - TPAT专案确认以进一步加强反恐及促进物流顺畅。

社会责任守则要求

强迫劳动

合约方需保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

童工

合约方应保证不雇佣任何低于当地法律规定的低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于14岁。

工资报酬

合约方应保证至少支付当地法律规定的低工资，包括法定工资、津贴和福利。

福利

合约方应保证遵守所有法定的福利要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，例如，保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年假、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

工作时间和加班加点

合约方应保证遵守法定工作时间要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇用条件之一，则应在招工时通知员工。每周应定期安排休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

安全卫生

合约方应保证制定书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括员工宿舍在内，并书面同意遵守Nike公司的工厂、供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善。

文件和检查

合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要时，将这些文件提供给Nike公司或指定的审核员，以便检查。