菲律宾nike耐克验厂对供应商新政策 SCAN验厂与ISO认证

一、社会责任方面

劳工权益保障：

Nike明确要求供应商不得使用任何形式的强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动等。

供应商必须确保不雇佣低于当地法律规定的低年龄的儿童，且完成义务教育的年龄不得低于法定要求。

供应商应支付至少当地法律规定的低工资，并提供全面的法定福利，如房屋、伙食、交通等，以及保健、病假、产假等。

工作条件与员工福利：

供应商应遵守法定工作时间要求，加班工作应根据法规要求支付工资。

供应商应确保工人享有合理的工时与休假，禁止超时加班。

供应商应尊重员工权益，提供培训发展机会，禁止就业歧视，确保男工和女工同工同酬。

二、环境保护方面

环保措施与可持续发展：

供应商必须遵守环保法规，控制环境污染，实施节能减排措施。

供应商应推行废弃物分类回收利用，大程度地减少淡水取用和废水排放。

供应商应努力成为的水资源保护者，并持续减少用水量，促进水资源的有效利用。

环保管理体系：

供应商应建立完善的环境管理体系，并定期进行内部审核和管理评审。

供应商应对其废气排放控制系统的性能进行定期监测，确保符合环保标准。

三、生产质量方面

质量管理体系：

供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。

供应商应定期进行产品检测，并审核质量记录。

生产能力评估：

Nike会评估供应商的生产能力和质量控制水平，以确保产品符合Nike的品质要求。

四、法律法规遵守方面

遵守当地法律法规：

供应商必须遵守国家和国际法律法规，如工资标准、工作时间等方面的规定。

道德贸易标准：

供应商应遵循道德贸易标准，确保商业行为符合伦理价值观。