什么是“职业病”？
“职业病”是指企业事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的。
职业卫生技术服.务包括哪些内容？建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价、用人单位职业病危害现状评价、工作场所职业病危害因素定期检测、职业病防护设施和防护用品的效果评价、接受委派的职业卫生宣传培训、咨询服.务等工作。
什么是职业病危害因素定期检测？职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行检测、评价。根据《中华人民共和国职业病法》和《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年委托具备资质的职业卫生技术服.务机构，对其存在职业病危害因素的工作场所进行至少一次的检测，也就是职业病危害因素定期检测。
职业病危害因素检测不合格如何处理？如果职业病危害因素检测不合格，且用人单位对超限的职业危害因素不采取有效措施进行治理，可能会影响用人单位ohsas评审结果，员工有权向职能部门，卫健部门会依法对用人单位送达责令限期整改指令书，严重清况下甚至会勒令用人单位停产整顿，用人单位负责人将可能承担相应的民事责任和刑事责任。
用人单位应根据我国职业病相关法规标准等要求，按照检测报告的建议，加强职业卫生管理，采用新材料，新工艺，设置相应的职业病危害防护设施，加强并合理佩戴个人防护用品，降低或消除职业病危害因素浓度或强度，以达到国家职业卫生法规标准的要求。
用人单位职业卫生管理主要工作有哪些？（1）建立健全职业卫生管理组织机构、制度措施、管理档案。
（2）申报职业病危害项目。
（3）组织实施建设项目职业卫生“三同时”。
（4）保证工作场所职业卫生条件。
(5）控制生产技术、工艺、设施、设备、材料、产品所产生的职业病危害。
（6）落实工作场所职业病危害因素检测、评价。
（7）实施工作场所职业病危害因素日常监测。
（8）落实职业卫生培训。
（9）落实公示、告知义务。
（10）落实职业病防护设施的设置、检修、维护与劳动防护用品的配备、使用、维护。
（11）落实职业健康监护。
（12）落实职业病的诊治和职业病危害事故处理。
指.定点检测、定期检测、现状评价有什么区别？日常监测是指针对指.定的岗位或工作场所进行职业病危害因素检测并出具日常监测报告。
定期检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》存在职业病危害的用人单位应委托具有资质的职业卫生技术服.务机构对工作场所进行一年一次的检测与评价，并出具检测报告。
现状评价是企业了解本单位职业病危害情况的评价报告，或职业病危害严重的用人单位三年一次的评价报告。
行业职业危害程度如何划分？根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》([2012] 73号文常见的行业划分如下：
严重：采矿业、石油天然气开采、鞋业、木质家具制造、化工等。
较重：烟草制造、酒制造业、木材加工、非木质家具制造、医药、金属制品、设备制造、汽车制造、运输、电气等。
一般：食品制造、纺织等。
企业选择职业卫生技术服.务机构应注意什么？企业选择职业卫生技术服.务业机构应该“三查”
—查是否具有职业卫生技服.务资质；
二查其资质范围是否涵盖本企业所属行业；
三查存在的职业病危害因素是否在检测机构的计量认证范围内。
职业卫生要点介绍建设项目职业卫生“三同时”
建设项目职业卫生”三同时“，即新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。分阶段开展以下工作：
1、职业病危害预评价建设项目可能存在职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并组织专家进行审核。
2、职业病防护设施设计建设单位在建设项目设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇并组织专家进行审核。
3、职业病危害控制效果评价及防护设施竣工验收建设单位在建设项目试运行期间，应当进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告，并组织专家进行审核及防护设施竣工验收。
法律依据《中华人民共和国职业病法》
用人单位职业病危害现状评价基本要求1、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
2、存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服.务机构进行职业病危害现状评价：
初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
发生职业病危害事故的；
国家安全生产监督管理规定的其他情形。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业病危害因素定期检测基本要求存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生服.务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
*法律依据《中华人民共和国职业病法》《工作场所职业卫生监督管理规定》
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职业病危害因素检测与评价
基本要求
，存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生机构，严重的企业每年至少一次职业病危害因素检测，一般的企业每三年至少进行一次职业病危害因素检测
法律依据
《中华人民共和国职业病法》
《工作场所职业卫生监督管理规定》
职业危害因素识别与分析
1、危害因素辨识：辨识依据包括《职业病危害因素分类目录》、《工作场所职业危害因素接触限值》和《高毒物品目录》，凡是列入的危害因素均应列出，其他危害也应辨识，但可只做一般分析。
2、检修、维修、采样过程的职业危害因素也应进行辨识。
3、建设项目存在的职业危害因素应按物理、化学(粉尘、高毒、一般有毒)、生物因素以及重点评价的因素列表说明。
4、要突出评价重点。应重点分析接触作业人员多、接触时间长、危害性大以及存在危害因素较多的岗位及工种，接触时间短、产生数量极小、危害程度低的岗位及工种，可做一般分析。
5、应按评价单元识别与分析评价职业危害，评价单元的描述、分析评价应在报告书中前后保持一致。
6、职业危害因素对的健康危害应明确可导致的职业病，结合建设项目中的暴露水平分析对可能造成的危害，不应照抄资料。
职业病防护措施分析
要按照预评价技术导则附录d中所列内容逐项进行分析。
1、对建设项目职业病危害防护设施要列明设置的防护设施，对防护设施按工艺说明防护设施的防尘、防毒、防噪声等种类、规格、数量、设置位置，并对其进行分析，应结合类比企业该危害因素检测结果，判定防护设施能否达到防护要求，对关键部位的防护设施要重点描述。
2、防护用品的配备要分析是否符合国家标准要求，检测超标岗位的防护用品配备能否达到防护要求。
3、拟设置的应急救援措施要对建设单位设置的应急救援措施进行简述，包括应急装备的配备，报警装置的种类、数量选择，报警值、高报值设置情况，并分析是否能满足要求，不符合要求的可按标准进行建议。应急救援预案要针对本项目有可能发生的急性中毒事故和伤害事故制定专项预案，要包括有机构、人员、分工、应急处置、物质和装备保障、通讯、交通、救治、配置的急救箱等方面内容。
4、拟设置的职业卫生管理措施要进行简述，包括机构、制度及分工情况，职业卫生管理机构、管理制度、危害申报等应按国家安监局有关规定进行分析。
5、拟设置的辅助用室要说明设置的辅助用室情况并按gbz1对其进行分析，不符合要求的按标准进行建议。
6、职业病经费要说明经费占总投资比例，并说明经费涵盖内容，应包括检测、评价费用。
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酸树脂在胶粘剂中起到耐水、耐候的作用，酸树脂含量的多少起着抗裂作用，骨料中的硅砂起加强附着力的作用。目前外保温市场的胶粘剂使用的均为成本低廉质量低劣胶粘剂，其无法保证外保温系统的抗裂性和耐久性，为降低成本其树脂含量较低或不使用纯酸树脂。骨料中的硅砂采用的是未经处理的河砂和含铁的普通石英砂，含铁成分较高，易发生氧化反应，破坏胶粘剂中的树脂乳液分子，使其性能指标逐渐下降。是造成外保温系统龟裂、脱落的zui主要原因之一。
下面一起了解下大理石餐桌的一些相关特性：：大理石因为表面光滑，所以一般不容易及时的擦掉渗的水和渗的油。时间久了，只有再刷清漆补救。第二：大理石的餐桌，比较显档次，但是不及实木地板材质的更有利于健康。第三：大理石餐桌比较适合大户型使用，因为大理石搬运较笨重。不太适合挪动。大理石相对优点有：1.不变形；硬度高，耐磨性强。不怕酸，碱液物侵蚀，不会生锈，不必涂油，不易粘微尘，维护，保养方便简单，使用寿命长。不会出现划痕，不受恒温条件阻止，在常温下也能保持其原有物理性能。不受潮湿影响，平面称定好。大理石餐桌的选购方式很多人都偏爱大理石餐桌，那么大理石餐桌的正确选购方法究竟是什么呢？大理石餐桌，我们需要检查他的外观质量，其实只要是大理石的，肯定都有一定的缺陷，主要是看你会不会挑选到更优质的而已。大理石是天然形成的，有缺陷是必然的，而且在加工的时候，加工的设备和量具的优劣也直接影响到大理石的品质。
职业卫生检测及评价检测报告
