苏州相城区元和太平黄桥劳务派遣劳务外包小时工外包

人事外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。

人力资源管理分为6大模块：

1.人力资源规划;

2.招聘与配置;

3.培训与开发;

4.考核与评价（绩效考核）;

5.薪酬与福利管理;

6.劳动关系。

根据六大模块的划分和客户公司的实际需求，上海劳务派遣有限公司可以提供针对性定制化的解决方案。

* 人才租赁

* 招聘流程外包

* 岗位外包管理咨询

* 工资及社保代理

* 劳务纠纷咨询

* 政策咨询

* 员工培训管理咨询

* 薪酬福利管理咨询

苏州劳务派遣有限公司拥有一批高素质的人才，以、高效的服务理念，真诚、热情的服务态度为客户提供切实有效的服务方案。

同时苏州劳务派遣有限公司不仅对接用工单位，也为个人求职者提供服务。苏州劳务公司有一批优质的合作伙伴，长期有招聘需求。宜盈公司会根据个人求职者的自身情况和求职意愿为个人求职者推荐适合的公司和岗位。

苏州劳务派遣公司立志成为连接求职者和用工单位的纽带，为双方搭建沟通的桥梁。